新時(shí)代社會(huì)治理法治化背景下,公安機(jī)關(guān)維護(hù)治安秩序的任務(wù)艱巨,高強(qiáng)度的工作負(fù)荷增加了公安人員的工作壓力。公安派出所職能定位不準(zhǔn)、缺乏激勵(lì)機(jī)制等因素影響了公安工作的效能。為適應(yīng)新時(shí)代法治社會(huì)發(fā)展的需要,應(yīng)從明確公安派出所工作職能、從優(yōu)待警、量化績效考核等方面加強(qiáng)公安派出所工作。 

【文章來源】：決策探索(下). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、公安派出所職能概況
    （一）公安派出所的性質(zhì)
    （二）公安派出所的工作職能
二、公安派出所警務(wù)工作現(xiàn)狀
    （一）公安派出所職能定位不準(zhǔn),非警務(wù)活動(dòng)消耗過多警力資源
    （二）基層警力資源匱乏,民警調(diào)休制度不完善
    （三）公安派出所“權(quán)小責(zé)大任務(wù)重”,隊(duì)伍建設(shè)仍需加強(qiáng)
    （四）輔警素質(zhì)良莠不齊,執(zhí)法水平和工作能力有待提升
三、新時(shí)代加強(qiáng)公安派出所工作的建議
    （一）突出派出所工作重點(diǎn),盡快完善其他行政職能部門的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)公共服務(wù)機(jī)制
    （二）從優(yōu)待警,增強(qiáng)民警的職業(yè)榮譽(yù)感、歸屬感和自豪感
    （三）加強(qiáng)警務(wù)教育培訓(xùn),全面提升隊(duì)伍素質(zhì)
    （四）量化績效考核,完善工作機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]我國警察公共服務(wù)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J]. 陸曉,陸韌,劉亞民.  江蘇警官學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(03)



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