論我國(guó)法官助理制度的建構(gòu)與完善
發(fā)布時(shí)間:2021-01-06 03:59
法官助理制度的建構(gòu)是第五輪司法改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,同時(shí)也是法官員額制改革的重要組成部分。法官助理制度改革歷經(jīng)初步探索、建設(shè)試行、改革推廣的不同歷史階段。法官助理制度的改革深化了司法改革的進(jìn)程,提高了司法效率,優(yōu)化了法院人員隊(duì)伍分類管理,有助于公正高效權(quán)威司法制度的建立。法官助理改革是一項(xiàng)非常有積極價(jià)值的制度改革,但也衍生出了一系列新的問(wèn)題。法官助理制度由于缺乏完整的制度規(guī)范,導(dǎo)致這項(xiàng)制度在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中遭遇“名不正言不順”的障礙,產(chǎn)生諸多問(wèn)題。一是法官助理職責(zé)邊界混同模糊,法官助理與法官、書(shū)記員的職責(zé)界限仍需進(jìn)一步厘清;二是配置機(jī)制的不合理,影響法院審判的質(zhì)效;三是晉升及保障機(jī)制不健全,職業(yè)發(fā)展前景不明,同時(shí)也影響法官助理考核機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行;四是法官助理制度相關(guān)立法界定不明晰,欠缺可操作性機(jī)制;五是法官助理身份定位欠缺科學(xué),是否享有審判權(quán)值得商榷。法官助理制度的構(gòu)建需要辯證借鑒域外制度經(jīng)驗(yàn),挖掘、發(fā)揚(yáng)我國(guó)傳統(tǒng)司法的優(yōu)秀資源,將頂層設(shè)計(jì)和地方實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一,破解司法的內(nèi)在難題和外部阻礙。當(dāng)前,法官助理制度已進(jìn)入深化完善階段,解決法官助理制度實(shí)踐操作難題,使法官助理制度的建構(gòu)、完善能夠激發(fā)...
【文章來(lái)源】:鄭州大學(xué)河南省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
一 選題背景和研究意義
二 研究現(xiàn)狀
三 研究方法
四 研究?jī)?nèi)容
第一章 法官助理制度的基本理論
第一節(jié) 法官助理制度的概念辨析
一 法院書(shū)記員制度
二 助理審判員制度
三 法官助理制度
第二節(jié) 法官助理制度的功能定位
一 法官助理制度的政治定位
二 法官助理制度的法律定位
三 法官助理制度的實(shí)踐定位
第二章 我國(guó)法官助理制度建構(gòu)的現(xiàn)狀與問(wèn)題
第一節(jié) 法官助理制度的發(fā)展沿革
一 法官助理制度探索試行期
二 法官助理制度改革推廣期
三 法官助理制度完善重塑期
第二節(jié) 法官助理制度改革實(shí)踐成效
一 優(yōu)化了法院人員分類管理提高了司法效率
二 審判模式創(chuàng)新促進(jìn)了司法公開(kāi)
三 助推了法官精英化的員額制改革
第三節(jié) 法官助理制度的短板與局限
一 法官助理職權(quán)邊界混同模糊
二 法官助理配置機(jī)制不夠合理
三 法官助理晉升路徑過(guò)于局限
第三章 我國(guó)法官助理制度建構(gòu)困境的成因分析
第一節(jié) 法官助理制度缺失立法支撐
一 法官助理制度相關(guān)立法界定不明
二 法官助理制度規(guī)定缺乏可操作機(jī)制
第二節(jié) 法官助理身份定位缺乏科學(xué)性
一 過(guò)于強(qiáng)調(diào)法官助理的依附性
二 未入額法官轉(zhuǎn)任的消極影響
第三節(jié) 法官助理考核晉升機(jī)制不健全
一 法官助理考核機(jī)制缺乏制度規(guī)范
二 法官助理的職業(yè)發(fā)展前景不明
第四章 我國(guó)法官助理制度建構(gòu)完善的實(shí)踐路徑
第一節(jié) 法官助理制度改革的建構(gòu)原則
一 堅(jiān)持黨對(duì)司法改革的全面領(lǐng)導(dǎo)
二 秉承實(shí)踐理性的改革方法論
三 遵循司法審判客觀規(guī)律為目標(biāo)導(dǎo)向
第二節(jié) 完善法官助理改革的制度設(shè)計(jì)
一 完善法官助理制度法律規(guī)范體系
二 以助理法官為平穩(wěn)過(guò)渡機(jī)制
三 明確厘清法官助理的職權(quán)范圍
第三節(jié) 保障法官助理改革的機(jī)制建構(gòu)
一 合理制定法官助理配置模式及比例
二 建構(gòu)規(guī)范化法官助理考核機(jī)制
三 健全優(yōu)化法官助理分級(jí)管理制度
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
致謝
本文編號(hào):2959891
【文章來(lái)源】:鄭州大學(xué)河南省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
一 選題背景和研究意義
二 研究現(xiàn)狀
三 研究方法
四 研究?jī)?nèi)容
第一章 法官助理制度的基本理論
第一節(jié) 法官助理制度的概念辨析
一 法院書(shū)記員制度
二 助理審判員制度
三 法官助理制度
第二節(jié) 法官助理制度的功能定位
一 法官助理制度的政治定位
二 法官助理制度的法律定位
三 法官助理制度的實(shí)踐定位
第二章 我國(guó)法官助理制度建構(gòu)的現(xiàn)狀與問(wèn)題
第一節(jié) 法官助理制度的發(fā)展沿革
一 法官助理制度探索試行期
二 法官助理制度改革推廣期
三 法官助理制度完善重塑期
第二節(jié) 法官助理制度改革實(shí)踐成效
一 優(yōu)化了法院人員分類管理提高了司法效率
二 審判模式創(chuàng)新促進(jìn)了司法公開(kāi)
三 助推了法官精英化的員額制改革
第三節(jié) 法官助理制度的短板與局限
一 法官助理職權(quán)邊界混同模糊
二 法官助理配置機(jī)制不夠合理
三 法官助理晉升路徑過(guò)于局限
第三章 我國(guó)法官助理制度建構(gòu)困境的成因分析
第一節(jié) 法官助理制度缺失立法支撐
一 法官助理制度相關(guān)立法界定不明
二 法官助理制度規(guī)定缺乏可操作機(jī)制
第二節(jié) 法官助理身份定位缺乏科學(xué)性
一 過(guò)于強(qiáng)調(diào)法官助理的依附性
二 未入額法官轉(zhuǎn)任的消極影響
第三節(jié) 法官助理考核晉升機(jī)制不健全
一 法官助理考核機(jī)制缺乏制度規(guī)范
二 法官助理的職業(yè)發(fā)展前景不明
第四章 我國(guó)法官助理制度建構(gòu)完善的實(shí)踐路徑
第一節(jié) 法官助理制度改革的建構(gòu)原則
一 堅(jiān)持黨對(duì)司法改革的全面領(lǐng)導(dǎo)
二 秉承實(shí)踐理性的改革方法論
三 遵循司法審判客觀規(guī)律為目標(biāo)導(dǎo)向
第二節(jié) 完善法官助理改革的制度設(shè)計(jì)
一 完善法官助理制度法律規(guī)范體系
二 以助理法官為平穩(wěn)過(guò)渡機(jī)制
三 明確厘清法官助理的職權(quán)范圍
第三節(jié) 保障法官助理改革的機(jī)制建構(gòu)
一 合理制定法官助理配置模式及比例
二 建構(gòu)規(guī)范化法官助理考核機(jī)制
三 健全優(yōu)化法官助理分級(jí)管理制度
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
致謝
本文編號(hào):2959891
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