經過近30年的實踐和探索,我國政府法律顧問制度已經從少數幾個地方的試點轉變?yōu)槿珖缘闹贫纫?但是各地政府對此項工作的理解和重視程度有差別,因而各地的發(fā)展水平不均衡。從各地以往的運行情況來看,政府法律顧問制度或多或少存在著運行機制不健全、參與力度不夠、獨立性不強等問題,政府法律顧問“聘而不用”、“只顧不問”的現象也較為普遍。由于政府和法律顧問的積極性不足,政府法律顧問制度流于形式,很多地方仍停留在政策文件的層面,實施效果并不十分理想。本文以政府法律顧問本身的特點以及實踐中的需求為基礎,分析論述當前對其的不同角色定位,并指出角色定位中存在的誤區(qū)與不足,在此基礎上闡述了理想化的角色定位。就理想化的角色定位提出構想,闡明了在該定位下,政府法律顧問功能發(fā)揮的實現路徑。文章正文共分為三部分:第一章重點是溯源政府法律顧問制度的產生背景,分析其漸進歷程,對其未來一個時期的發(fā)展趨勢進行初步探討;第二章首先是研究政府法律顧問的角色定位,透過“法律咨詢者”、“決策評估者”、“法治守護者”的階段性角色,研究該制度內在的發(fā)展規(guī)律。其次是探討新時期政府法律顧問的新定位及其特征,從人員構成、共性要求、個性條件等要... 

【文章來源】：杭州師范大學浙江省

【文章頁數】：40 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
    1.2 研究現狀
        1.2.1 國內研究現狀
        1.2.2 國外研究現狀
    1.3 研究方法
2 政府法律顧問制度的緣起與發(fā)展
    2.1 制度發(fā)展的歷程
    2.2 實踐中的運行模式
3 政府法律顧問的角色定位及內在要求
    3.1 政府法律顧問的角色定位及其轉變
    3.2 新角色定位下政府法律顧問的制度性要求
    3.3 政府法律顧問的任職主體及條件
        3.3.1 專職政府法律顧問
        3.3.2 兼職政府法律顧問
4 政府法律顧問功能實現的有效路徑
    4.1 政府法律顧問管理體制的問題所在
        4.1.1 管理模式不統(tǒng)一
        4.1.2 遴選機制不完善
        4.1.3 專業(yè)化程度不高
        4.1.4 運行機制不流暢
        4.1.5 經費保障不充分
    4.2 完善政府法律顧問管理體制的制度構想
        4.2.1 機構組織化
        4.2.2 人員多元化
        4.2.3 選聘規(guī)范化
        4.2.4 權義合同化
        4.2.5 考評嚴格化
        4.2.6 保障體系化
結語
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]寧夏政府法律顧問制度實施問題研究[J]. 薛小蕙.  福建行政學院學報. 2018(06)
[2]政府法律顧問在法治政府建設中的角色與取向[J]. 江國華,劉文君.  哈爾濱工業(yè)大學學報(社會科學版). 2018(02)
[3]政府法律顧問制度的實踐與完善[J]. 陳麗玲,諸葛旸.  行政與法. 2018(03)
[4]律師參與政府重大決策的途徑研究與思考[J]. 曾沛.  中共四川省委黨校學報. 2017(03)
[5]論設區(qū)的市法律顧問制度運行機制的建構[J]. 石東洋.  中國發(fā)展. 2017(04)
[6]論我國政府法律顧問的選聘制度[J]. 熊方.  湖南警察學院學報. 2017(01)
[7]律師擔任政府法律顧問的法治思維中存在的問題及對策[J]. 陳沅.  理論建設. 2016(04)
[8]從“法律咨詢者”到“法治守護者”——改革語境下政府法律顧問角色的轉換[J]. 宋智敏.  政治與法律. 2016(01)
[9]芻議政府法律顧問制度完善之路[J]. 虞佳臻,趙婷婷.  寧夏大學學報(人文社會科學版). 2015(04)
[10]政府法律顧問制度建設分析和展望[J]. 呂立秋.  中國法律評論. 2015(02)



本文編號：2905847