【摘要】：本文的研究?jī)?nèi)容總體上概括為我國(guó)干部公選制度的法治化構(gòu)建問(wèn)題。具體而言,重點(diǎn)從政務(wù)公開(kāi)和民主法治(公眾參與)角度加以論述,研究?jī)?nèi)容分為以下幾個(gè)方面: 第一部分是關(guān)于干部公選制的法治化問(wèn)題概述,首先介紹行政法治化的基本要素和基本內(nèi)涵,然后對(duì)該問(wèn)題的基本要求和現(xiàn)實(shí)意義加以闡述,后面重點(diǎn)介紹政務(wù)公開(kāi)與民主政治與干部公選制度的關(guān)系問(wèn)題。其中第二小節(jié)是政務(wù)公開(kāi)理論問(wèn)題,第三部分是公眾參與理論問(wèn)題。 第二部分是介紹領(lǐng)導(dǎo)干部選用的相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)和國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)其評(píng)價(jià)、總結(jié),得出其對(duì)我國(guó)干部公選制度法治化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。第一節(jié)先從隋代以前察舉制九品中正制等加以論述,然后重點(diǎn)介紹科舉制度發(fā)展,最后對(duì)我國(guó)古代人才選拔制度加以總結(jié)分析。第二部分介紹前蘇聯(lián)、西方國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家人才選拔制度的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 第三部分是對(duì)我國(guó)現(xiàn)有干部公選制度法治化現(xiàn)狀和國(guó)家相關(guān)最新政策精神加以闡述,并分析法治化的缺陷和不足。先介紹我國(guó)干部公選制度的發(fā)展歷程,然后重點(diǎn)分析我過(guò)干部公選制度運(yùn)行中的缺陷和不足。 第四部分是筆者闡述的重點(diǎn)問(wèn)題,論述對(duì)我國(guó)干部公選制度的構(gòu)建,包括其適用原則、價(jià)值和體現(xiàn)的政務(wù)公開(kāi)、民主政治等法治化精神。第一節(jié)介紹基本原則,第二節(jié)介紹法治化價(jià)值取向,第三節(jié)介紹適用范圍,最后為對(duì)我國(guó)干部公選制度法治化設(shè)置構(gòu)想。
[Abstract]:The research content of this paper is summarized as the construction of the system of public selection of cadres in our country. Specifically, from the point of view of openness of government affairs and democratic rule of law (public participation), the research contents are divided into the following aspects: the first part is an overview of the rule of law of the system of public selection of cadres. This paper first introduces the basic elements and connotations of the rule of law in administration, then expounds the basic requirements and practical significance of the issue, and then focuses on the relationship between the openness of government affairs and democratic politics and the system of public selection of cadres. The second section is the theory of open government affairs, the third part is the theory of public participation. The second part is to introduce the relevant historical experience and foreign advanced experience of leading cadres selection, and to sum up and summarize the experiences and lessons of the rule of law construction of the system of public selection of cadres in our country. The first section discusses from the Sui Dynasty, then introduces the development of imperial examination system, and finally summarizes and analyzes the ancient talent selection system in China. The second part introduces the experience and lessons of the former Soviet Union, western countries and developing countries. The third part is to expound the present situation of the system of public selection of cadres in our country and the latest policy spirit of the country, and analyze the defects and shortcomings of the system of ruling by law. This paper first introduces the development course of the system of public selection of cadres in our country, and then analyzes the defects and deficiencies in the operation of the system of public selection of cadres. The fourth part is the key issues elaborated by the author, including the construction of the system of public selection of cadres in China, including its applicable principles, values and embodying the spirit of rule by law, such as openness of government affairs, democratic politics, and so on. The first section introduces the basic principles, the second section introduces the value orientation of rule by law, the third section introduces the scope of application.
【學(xué)位授予單位】：江西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D262.3

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本文編號(hào)：2120374