本文關(guān)鍵詞：群團(tuán)組織改革必須依靠體制機(jī)制創(chuàng)新

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【摘要】：正群團(tuán)組織改革需要強(qiáng)化群團(tuán)組織的社會(huì)屬性,建立社會(huì)化的工作機(jī)制,探索"強(qiáng)基層、專掛兼、重社工"的人才機(jī)制,完善與人民群眾有效聯(lián)系的協(xié)商機(jī)制近年來,國家和社會(huì)領(lǐng)域的雙重變革帶來了諸如社會(huì)群體不斷分層分化、價(jià)值取向多元化、個(gè)性需求多樣化以及利益訴求復(fù)雜化等問題,對(duì)群團(tuán)組織的改革創(chuàng)新帶來了巨大挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下,如何使群團(tuán)組織成為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力
【作者單位】： 國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部;
【關(guān)鍵詞】： 人才機(jī)制;價(jià)值取向;協(xié)商機(jī)制;需求多樣化;人民群眾;治理能力;樞紐型;青年志愿服務(wù);人才高地;社會(huì)組織建設(shè);
【分類號(hào)】：D252;D4
【正文快照】： 群團(tuán)組織改革需要強(qiáng)化群團(tuán)組織的社會(huì)屬性,建立社會(huì)化的工作機(jī)制,探索“強(qiáng)基層、專掛兼、重社工”的人才機(jī)制,完善與人民群眾有效聯(lián)系的協(xié)商機(jī)制 近年來,國家和社會(huì)領(lǐng)域的雙重變革帶伸而來的群團(tuán)組織行政化和官僚化運(yùn)行機(jī)制來了諸如社會(huì)群體不斷分層分化、價(jià)值取向特點(diǎn)比較突

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