本文關(guān)鍵詞：馬克思分配理論視閾下江西省行業(yè)收入差距分析及對策，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開放以來江西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平迅速提高,人民的生活質(zhì)量也隨之得到較大改善,但經(jīng)濟(jì)水平的不斷增長又使得江西省居民收入差距過大的問題逐漸突顯出來。居民收入差距尤其是行業(yè)間從業(yè)人員的工資收入差距的不斷拉大影響了江西省經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定。國內(nèi)外學(xué)者對收入差距這一問題的研究中針對我國整體居民收入差距問題的較多,而針對某一特定區(qū)域的行業(yè)間從業(yè)人員工資收入差距問題的較少。因此本文選擇了江西省行業(yè)間從業(yè)人員的工資收入差距問題為研究對象,以馬克思分配理論為依托,對收入差距的原因和趨勢變化等方面進(jìn)行分析。本文首先搜集整理了《江西省統(tǒng)計年鑒》中的相關(guān)數(shù)據(jù),然后運用極值差、極值比、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)以及變異系數(shù)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計指標(biāo)對江西省行業(yè)收入現(xiàn)狀以及行業(yè)間收入差距變化趨勢進(jìn)行分析。其次本文利用了比較性的指標(biāo)來判斷江西省行業(yè)間從業(yè)人員工資收入差距的合理性狀況和不合理性狀況。在此基礎(chǔ)上對行業(yè)間人力資本水平差異、行業(yè)間勞動生產(chǎn)率水平差異、行業(yè)間壟斷程度差異以及行業(yè)間資金投入度的差異等差異性指標(biāo)進(jìn)行綜合分析,梳理出江西省行業(yè)間從業(yè)人員工資收入差距的原因,闡述收入差距帶來的積極影響和消極影響。最后本文結(jié)合研究結(jié)論對縮小江西省行業(yè)間從業(yè)人員工資收入差距的提出相應(yīng)的對策建議。
【關(guān)鍵詞】：馬克思分配理論 行業(yè)收入差距 影響 建議
【學(xué)位授予單位】：東華理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F124.7;A81
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 一、緒論9-17
• （一）選題依據(jù)與意義9
• 1.選題依據(jù)9
• 2.選題意義9
• （二）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-14
• 1.國外研究概況9-11
• 2.國內(nèi)研究概況11-14
• （三）研究內(nèi)容14-15
• （四）研究方法15
• （五）本文的可能創(chuàng)新之處15-17
• 二、馬克思分配理論的闡述17-31
• （一）分配的內(nèi)涵17-18
• （二）馬克思分配理論18-31
• 1.馬克思分配理論的形成過程18-20
• 2.馬克思分配理論的主要內(nèi)容20-22
• 3.馬克思分配理論的顯著特點22-25
• 4.馬克思分配理論的基本原則25-28
• 5.馬克思分配理論的分配對象28
• 6.馬克思分配理論的價值追求28-31
• 三、馬克思分配理論的中國化歷程31-37
• （一）改革開放前我國收入分配制度的階段變化31-32
• （二）改革開放后我國收入分配制度的階段變化32-37
• 1.克服平均主義、實行按勞分配32-33
• 2.多種分配方式并存、合理拉開差距33
• 3.按生產(chǎn)要素分配、兼顧效率與公平33-34
• 4.完善分配制度、實現(xiàn)共同富裕34-37
• 四、江西省行業(yè)收入差距現(xiàn)狀及變化趨勢37-45
• （一）相關(guān)概念的界定及測度指標(biāo)37-39
• 1.國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)的定義及分類37
• 2.收入分配的含義37
• 3.行業(yè)收入及收入差距的概念37
• 4.行業(yè)收入差距相關(guān)測度指標(biāo)37-39
• （二）江西省行業(yè)收入差距現(xiàn)狀39-42
• 1.行業(yè)之間職工平均工資狀況39-40
• 2.行業(yè)之間平均工資排名狀況40-41
• 3.行業(yè)之間收入差距狀況41-42
• （三）江西省行業(yè)收入差距變化趨勢42-45
• 1.最高行業(yè)工資與最低行業(yè)工資絕對差距變化趨勢42-43
• 2.最高行業(yè)工資與最低行業(yè)工資極值比變化趨勢43
• 3.最高行業(yè)工資和最低行業(yè)工資以及各行業(yè)平均工資變化趨勢43-44
• 4.各行業(yè)收入變異系數(shù)變化趨勢44-45
• 五、基于馬克思分配理論的江西省行業(yè)收入差距分析45-53
• （一）江西省行業(yè)收入差距的合理性判斷45-48
• 1.從勞動生產(chǎn)率與平均工資兩者關(guān)系判斷45-47
• 2.從行業(yè)職業(yè)技能水平判斷47
• 3.從行業(yè)壟斷程度判斷47-48
• 4.從行業(yè)資金投入度判斷48
• （二）江西省行業(yè)收入差距影響因素分析48-53
• 1.行業(yè)人力資本水平差異48-49
• 2.行業(yè)勞動生產(chǎn)率水平差異49-50
• 3.行業(yè)壟斷程度差異50-51
• 4.行業(yè)資金投入度差異51-53
• 六、行業(yè)收入差距對江西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及對策53-61
• （一）行業(yè)間收入差距對江西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響53-54
• 1.行業(yè)間收入差距的積極影響53
• 2.行業(yè)間收入差距的消極影響53-54
• （二）縮小江西省行業(yè)收入差距的對策54-61
• 1.均衡人力資本水平54-55
• 2.提高各行業(yè)勞動生產(chǎn)率水平55-56
• 3.規(guī)范不合理的收入56-58
• 4.合理分布資金投入58-61
• 結(jié)束語61-63
• 致謝63-65
• 參考文獻(xiàn)65-69

【相似文獻(xiàn)】

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3 記者 葉明e

本文編號：282209