本文選題：員工權(quán)益　切入點(diǎn)：南京浦口　出處：《現(xiàn)代金融》2016年04期

【摘要】：群團(tuán)組織作為員工隊(duì)伍管理的重要支柱、黨的群眾工作的主要依靠、組織建設(shè)的承接載體和執(zhí)行主體,在服務(wù)和培育員工參與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)協(xié)同管理、反映群眾訴求、維護(hù)員工權(quán)益等方面,發(fā)揮著不可替代的橋梁、紐帶作用。本文結(jié)合農(nóng)行南京浦口支行掛職交流干部的交流經(jīng)歷,探討如何更好地發(fā)揮群團(tuán)組織的"橋梁"與"紐帶"作用,實(shí)現(xiàn)"路通橋暢人心亮"。
[Abstract]:As an important pillar of staff management, group organization mainly depends on the mass work of the Party, carries on the carrier and executive body of organization construction, serves and cultivates employees to participate in business operation, realizes cooperative management, and reflects the demands of the masses. In the aspects of safeguarding the rights and interests of employees, it is playing an irreplaceable role as a bridge and a link. Based on the exchange experience of the cadres linked to the post of Nanjing Pukou Branch of Agricultural Bank of China, this paper discusses how to better play the role of "bridge" and "tie" of the group organization. The realization of "Road to bridge unobstructed people bright."
【分類號(hào)】：D252;D4

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4 王s，

本文編號(hào)：1670388