發(fā)布時(shí)間：2017-12-10 07:24

  本文關(guān)鍵詞：列寧人才思想研究

  更多相關(guān)文章： 列寧 人才 人才思想

【摘要】：21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)越來越大�？萍嫉倪M(jìn)步靠創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體是人才。因而人才成為推動生產(chǎn)發(fā)展和科技創(chuàng)新的根本力量。人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。人才的數(shù)量和質(zhì)量成為制約國家核心競爭力的關(guān)鍵因素。2003年，黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，這是建設(shè)中國特色社會主義的重大舉措。馬克思主義人才思想是指導(dǎo)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的理論基礎(chǔ)。馬克思主義人才思想十分豐富，是取之不盡、用之不竭的人才理論寶庫，它主要包括馬克思人才思想、恩格斯人才思想、列寧人才思想、斯大林人才思想、毛澤東人才思想、鄧小平人才思想、江澤民人才思想、胡錦濤人才思想、習(xí)近平人才思想等內(nèi)容，是一個(gè)博大精深的理論體系。 作為偉大的無產(chǎn)階級革命家、理論家，列寧在俄國無產(chǎn)階級革命和社會主義建設(shè)的實(shí)踐中，開始探索依靠人才來奪取革命勝利，并進(jìn)一步發(fā)展社會主義的道路，，其理論結(jié)晶就是列寧人才思想。列寧人才思想是列寧主義的重要組成部分，是被俄國實(shí)踐證明了的關(guān)于人才培養(yǎng)、選拔、使用等方面的科學(xué)理論。列寧人才思想是對馬克思主義人才思想的繼承和發(fā)展，極大豐富了馬克思主義人才思想寶庫。這為我們研究人才思想提供了理論基礎(chǔ)，有助于我們樹立更加科學(xué)的人才觀，以更好地指導(dǎo)我國特色社會主義建設(shè)的人才實(shí)踐。 當(dāng)前是建設(shè)全面小康社會的緊要關(guān)頭，人才的數(shù)量和質(zhì)量關(guān)系到這一任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。研究列寧人才思想對當(dāng)前人才實(shí)踐工作中人才的培養(yǎng)、選拔、任用、考察等方面都具有十分重要的指導(dǎo)意義。其中，列寧對于各類人才思想的論述更加直接地對我們培養(yǎng)各類人才，貫徹實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，增強(qiáng)國家核心競爭力，進(jìn)而全面推進(jìn)小康社會的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。 本文運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)研法和分析、綜合法對前人有關(guān)列寧人才思想的研究加以梳理總結(jié)，使之更加系統(tǒng)化、完整化。闡釋了列寧人才思想的歷史背景和地位作用，高度概括了列寧人才思想的本質(zhì)特征，并以俄國十月革命為界，以俄共（布）的中心任務(wù)為線索，集中闡釋了列寧人才思想主要內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上概括總結(jié)出列寧人才思想的基本原理，指明了列寧人才思想的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 全文主要分以下5個(gè)部分： 第一部分主要從歷史背景、理論背景、個(gè)人背景三個(gè)方面闡述列寧人才思想產(chǎn)生。 第二部分主要從整體上高度概括了列寧人才思想的主要特征：人民性和創(chuàng)造性。 第三部分主要以俄共（布）在各個(gè)時(shí)期（主要是十月革命為界）的中心任務(wù)為線索，從人才分類的角度，分門別類地論述列寧的各類人才思想。主要涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化等社會領(lǐng)域方面的人才工作。 第四部分主要在充分研究列寧各類人才思想的基礎(chǔ)上，闡釋抽象升華出來的、用以指導(dǎo)人才工作的一般原理。包括時(shí)勢造英雄、實(shí)踐出人才、人民群眾孕育人才三個(gè)方面。 第五部分主要闡釋列寧人才思想的理論意義以及在我國人才工作建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)意義。 筆者認(rèn)為，對列寧人才思想的充分研究，必然會豐富我國人才實(shí)踐工作的理論基礎(chǔ)，為達(dá)到全面建設(shè)小康社會的理想目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”提供更加科學(xué)的人才理論指導(dǎo)。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：A821;C964.2

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 馬徒;列寧關(guān)于選拔人才的思想——論列寧在實(shí)行新經(jīng)濟(jì)政策條件下的黨建思想之四[J];廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2005年01期

2 李賢聰;論列寧與俄共(布)的人才思想[J];遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

3 許蓉;;淺論列寧的人才觀[J];理論探索;2007年02期

4 高寒;;重溫列寧關(guān)于知識分子的理論[J];內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);1985年03期

5 張海龍;阿其圖;;略論列寧文化建設(shè)思想的特點(diǎn)[J];內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年S1期

6 姜兆儒，于志亭;列寧人才思想芻議[J];石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);1994年03期

7 詹全友;列寧人才思想探析[J];天府新論;2001年06期

本文編號：1273645