本文關(guān)鍵詞：英國高級公務(wù)員績效管理實(shí)踐及其對我國干部隊伍建設(shè)的啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：績效管理是公務(wù)員管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。英國高級公務(wù)員績效管理以"九宮格"為搭載平臺,通過將績效與領(lǐng)導(dǎo)潛力有效結(jié)合,構(gòu)建了"激勵相容"機(jī)制。英國績效管理系統(tǒng)在內(nèi)容、方法和結(jié)果應(yīng)用三個方面構(gòu)成一以貫之的理念,促進(jìn)了公務(wù)員個人發(fā)展和政府績效的提升。英國高級公務(wù)員績效管理實(shí)踐對我國干部隊伍建設(shè)在選人用人機(jī)制建設(shè)、確立績效管理導(dǎo)向、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)和通過績效結(jié)果應(yīng)用促進(jìn)干部隊伍建設(shè)等方面都有重要的啟示。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院;四川理工學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 英國 高級公務(wù)員 績效管理 “激勵相容”機(jī)制 九宮格 干部隊伍
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目“平衡計分卡中國化模式構(gòu)建及其在領(lǐng)導(dǎo)干部績效評估中的應(yīng)用”(09BZZ044),項目負(fù)責(zé)人:方振邦
【分類號】：D756.1;D630.3
【正文快照】： 英國作為最早建立現(xiàn)代公務(wù)員制度的國家,在公務(wù)員管理方面有許多卓有成效的探索。英國公務(wù)員自上而下可分為12級,其中1至5級為高級公務(wù)員(Senior Civil Service,SCS),約占公務(wù)員總數(shù)的1%。高級公務(wù)員作為公務(wù)員隊伍中的精英,是政府制定政策、履行職能的重要力量和行為主體,也

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  本文關(guān)鍵詞：英國高級公務(wù)員績效管理實(shí)踐及其對我國干部隊伍建設(shè)的啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：446373