本文關(guān)鍵詞：越南安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍任用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：婦女是社會的半邊天。所以如果不解放婦女也就不能充分發(fā)揮她們在建設(shè)社會主義中的作用。應(yīng)該重視女性在社會生活中所扮演的重要角色。不管在哪個時代，不管在哪個社會，在社會生活中的各方面，女性跟男性都有平等的角色。不管是農(nóng)民還是知識分子，是科學(xué)家還是技術(shù)員，，男女都是平等的。目前，隨著國家經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展，婦女的位置日益提高，越南婦女積極參加國家政治、社會、經(jīng)濟(jì)等各種活動，同時也應(yīng)該發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)中的作用。因此，干部組織工作要注意到女性干部，而其中女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用問題是一個關(guān)鍵的部分。當(dāng)任用一個女性干部當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時候，只有正確、合理地進(jìn)行任用才能全面發(fā)揮其優(yōu)點，同時限制其缺點。本研究以越南安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用為研究主體，本研究將跟女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用有關(guān)的問題進(jìn)行分析。本研究的研究順序是，分析現(xiàn)狀；分析存在與影響它的要素；提出建議與解決措施，本研究在馬克思主義與胡志明思想關(guān)于婦女的理論基礎(chǔ)上進(jìn)行研究，同時本研究一直本著越南共產(chǎn)黨和越南政府關(guān)于婦女發(fā)展方面的各種主張、途徑、措施。本研究在當(dāng)?shù)貙嵺`調(diào)查的正確數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行分析。希望本研究完成以后將為安沛省乃至本國關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用方面的理論資料庫做出有意義的貢獻(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】：安沛省 女性領(lǐng)導(dǎo)干部 任用
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D733.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-18
• 第一節(jié) 研究背景9-10
• 第二節(jié) 研究目的和意義10-11
• 一、研究目的10
• 二、研究意義10-11
• 第三節(jié) 研究方法，研究內(nèi)容及創(chuàng)新點11-13
• 一、研究方法11
• 二、研究內(nèi)容11-12
• 三、創(chuàng)新點12-13
• 第四節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-18
• 一、國外研究現(xiàn)狀13-15
• 二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀15-18
• 第二章 黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用的內(nèi)涵及理論基礎(chǔ)18-25
• 第一節(jié) 黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用的內(nèi)涵18-20
• 第二節(jié) 黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用理論基礎(chǔ)20-25
• 一、男女平等，女人解放與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的理論20-22
• 二、胡志明主席關(guān)于婦女解放的思想22-23
• 三、越南共產(chǎn)黨和政府關(guān)于婦女解放的理論政策23-25
• 第三章 安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用的研究現(xiàn)狀25-30
• 第一節(jié) 安沛省的基本現(xiàn)狀25-26
• 一、自然條件與人口現(xiàn)狀25
• 二、經(jīng)濟(jì)、社會條件25-26
• 三、安沛省干部隊伍的現(xiàn)狀26
• 第二節(jié) 安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用的分析26-30
• 一、數(shù)量與機(jī)構(gòu)分析26-27
• 二、學(xué)歷與年齡分析27
• 三、素質(zhì)分析27-28
• 四、任用結(jié)果分析28-30
• 第四章 安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用存在的問題30-39
• 第一節(jié) 安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用存在的問題30-35
• 一、安沛省女性干部任用人力資源的限制30-32
• 二、安沛省黨和團(tuán)體干部隊伍缺少年輕女性干部和少數(shù)民族女性干部32-33
• 三、安沛省黨和團(tuán)體女性干部任用評價工作限制33-34
• 四、安沛省黨和團(tuán)體女性干部隊伍任用工作限制34-35
• 第二節(jié) 影響安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作的因素35-39
• 一、社會與家庭因素的影響35-36
• 二、干部工作影響的因素36
• 三、政策機(jī)制系統(tǒng)影響的因素36-37
• 四、女性領(lǐng)導(dǎo)目前的品質(zhì)與能力影響因素37
• 五、工作環(huán)境影響的因素37-39
• 第五章 安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用的原則與對策39-49
• 第一節(jié) 安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用的原則39-40
• 第二節(jié) 安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部任用的對策40-49
• 一、加強(qiáng)安沛省黨和團(tuán)體女性干部任用人力資源40-43
• 二、加強(qiáng)安沛省干部隊伍的年輕女性干部和少數(shù)民族女性干部任用比例43-44
• 三、加強(qiáng)安沛省黨和團(tuán)體女性干部任用評價工作44-46
• 四、完善安沛省黨和團(tuán)體任用工作措施46-49
• 結(jié)語49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 后記52

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：越南安沛省黨和團(tuán)體女性領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍任用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：361331