本文整理2015年來(lái)應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)研究的相關(guān)文獻(xiàn),總結(jié)在應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)形成與發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)的績(jī)效評(píng)估研究方面的新進(jìn)展。文章側(cè)重討論組織間的同質(zhì)性、組織屬性,以及網(wǎng)絡(luò)內(nèi)生性結(jié)構(gòu)特征對(duì)應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展的影響。在應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)績(jī)效研究方面,研究人員使用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的整體結(jié)構(gòu)特征來(lái)評(píng)估網(wǎng)絡(luò)績(jī)效,并且運(yùn)用更具體、細(xì)化以及動(dòng)態(tài)的指標(biāo)來(lái)評(píng)估網(wǎng)絡(luò)績(jī)效。近年來(lái)的應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)研究超越了早期的描述性的研究,在研究方法上呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn),解釋性的研究也有所增加。 

【文章來(lái)源】：公共管理與政策評(píng)論. 2020,9(01)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展
    (一)組織的同質(zhì)性和組織屬性對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的影響
    (二)內(nèi)生性網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征
    (三)推斷性網(wǎng)絡(luò)分析方法
二、應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)績(jī)效的評(píng)估
三、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]美國(guó)應(yīng)急管理組織間網(wǎng)絡(luò)研究述評(píng)[J]. 胡倩.  公共管理與政策評(píng)論. 2019(01)



本文編號(hào)：3424277