1996—2001年日本政府進行了大刀闊斧的改革,最終形成"1府12省廳"的大部門體制,構建了主要發(fā)達國家中最精干的中央政府核心機構的總體架構。此次大部制改革致力于建立一個整合、統(tǒng)一的整體政府。用整體政府理論來分析,日本大部制改革試圖通過建立結構性協(xié)同機制和程序性協(xié)同機制來構建一個整體政府。結構性協(xié)同機制主要是對中央省廳、央地關系、政社關系進行結構調(diào)整;程序性協(xié)同機制主要是通過建立政策協(xié)調(diào)機制、引入政策評價制度來完善政策過程。日本大部制改革使整體政府建構成為可能。 

【文章來源】：秘書. 2020,(03)

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圖1 日本老齡人口（65歲及以上）占總?cè)丝诒戎刈兓厔輬D(1)

經(jīng)過一系列的省廳重組和職能再分配，在中央省廳層面形成了集約高效的中央行政組織架構，也形成了職責明確、權限均衡的行政職權分工，各省廳之間的協(xié)調(diào)整合效能得以提升。圖3 大部制改革前后機構數(shù)量對比

大部制改革前后機構數(shù)量對比

【參考文獻】：
期刊論文
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