自世界養(yǎng)老金指數(shù)發(fā)布以來,澳大利亞健全的三支柱養(yǎng)老保障體系備受各國(guó)關(guān)注和認(rèn)同。其第二支柱超級(jí)年金占據(jù)三支柱的主導(dǎo)地位,特點(diǎn)為覆蓋面廣、積累額高,現(xiàn)已成為雇員退休收入的主要來源。與之相反,我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展仍面臨覆蓋率低、基金規(guī)模小的困境。研究澳大利亞的超級(jí)年金制度,對(duì)我國(guó)企業(yè)年金制度的完善具有重要意義。首先,本文以三支柱養(yǎng)老保障體系的構(gòu)建為背景,在超級(jí)年金制度由萌芽到成熟的演變歷程中分析推動(dòng)其變革的原因,并根據(jù)其對(duì)退休者收入構(gòu)成和金融投資市場(chǎng)的影響分析超級(jí)年金的重要性。其次,通過閱讀和梳理超級(jí)年金的官方數(shù)據(jù)資料,分析其準(zhǔn)入資格、繳費(fèi)規(guī)定和給付模式等多個(gè)制度要素,以及基金運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管的成效。據(jù)此發(fā)現(xiàn)澳大利亞超級(jí)年金的制度優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在強(qiáng)制繳費(fèi)、稅制完善和行業(yè)集合效應(yīng)等方面,但同時(shí)也存在個(gè)人投資選擇自由度過高、投資收益缺乏保障和一次性提取比例偏高等局限。隨后,思考和分析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展中養(yǎng)老保障體系失衡、個(gè)人參與企業(yè)年金積極性不足、金融市場(chǎng)發(fā)展不健全和法律體系不完善的問題。最后,在借鑒超級(jí)年金制度優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,本文提出了我國(guó)應(yīng)重視制度精準(zhǔn)定位和調(diào)動(dòng)個(gè)人參與積極性,以期加快擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面... 

【文章來源】：武漢科技大學(xué)湖北省

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
        1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 創(chuàng)新與不足
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)概述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 三支柱養(yǎng)老保障體系
        2.1.2 超級(jí)年金
        2.1.3 超級(jí)年金基金
        2.1.4 未來基金
        2.1.5 企業(yè)年金與職業(yè)年金
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 馬斯洛需求層次理論
        2.2.2 生命周期理論
        2.2.3 人力資本折舊理論
        2.2.4 延期工資理論
        2.2.5 利他主義理論
第3章 超級(jí)年金的產(chǎn)生與發(fā)展歷程分析
    3.1 澳大利亞三支柱養(yǎng)老保障體系概況
        3.1.1 三支柱養(yǎng)老保障體系架構(gòu)
        3.1.2 三支柱養(yǎng)老保障體系特點(diǎn)
    3.2 超級(jí)年金的歷史演變進(jìn)程
        3.2.1 超級(jí)年金的萌芽階段
        3.2.2 超級(jí)年金的啟動(dòng)階段
        3.2.3 超級(jí)年金的改革階段
        3.2.4 超級(jí)年金的成熟階段
    3.3 超級(jí)年金在三支柱中的地位及作用
第4章 超級(jí)年金的制度架構(gòu)和運(yùn)作模式分析
    4.1 超級(jí)年金的準(zhǔn)入資格與繳費(fèi)規(guī)定
        4.1.1 準(zhǔn)入資格限定
        4.1.2 繳費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)
        4.1.3 稅收優(yōu)惠規(guī)定
    4.2 超級(jí)年金待遇給付與提取
        4.2.1 待遇給付與領(lǐng)取方式
        4.2.2 歸屬受益權(quán)及可攜帶性
        4.2.3 領(lǐng)取限制與罰稅措施
    4.3 超級(jí)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)
        4.3.1 超級(jí)年金基金的主要類型
        4.3.2 投資組合與默認(rèn)組合賬戶
        4.3.3 投資收益及影響因素
    4.4 超級(jí)年金基金的監(jiān)管
        4.4.1 超級(jí)年金基金的潛在風(fēng)險(xiǎn)
        4.4.2 超級(jí)年金基金的監(jiān)管主體
        4.4.3 超級(jí)年金基金的監(jiān)管措施
第5章 超級(jí)年金制度的總體評(píng)價(jià)
    5.1 超級(jí)年金制度的優(yōu)越性
        5.1.1 強(qiáng)制覆蓋,基金儲(chǔ)備充足
        5.1.2 稅制完善,激勵(lì)效應(yīng)顯著
        5.1.3 產(chǎn)品多樣,投資策略有效
        5.1.4 監(jiān)管規(guī)范,運(yùn)營(yíng)公開透明
        5.1.5 行業(yè)聯(lián)動(dòng),集合優(yōu)勢(shì)突出
    5.2 超級(jí)年金制度的局限性
        5.2.1 個(gè)人投資選擇產(chǎn)生高成本
        5.2.2 投資收益存在不確定風(fēng)險(xiǎn)
        5.2.3 一次性提取比例偏高
        5.2.4 稅率過高減少私人儲(chǔ)蓄
第6章 超級(jí)年金對(duì)我國(guó)企業(yè)年金的啟示
    6.1 我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展困境
        6.1.1 養(yǎng)老保障體系失衡,企業(yè)年金擴(kuò)面受阻
        6.1.2 公民納稅意識(shí)淡薄,參與企業(yè)年金動(dòng)力不足
        6.1.3 金融市場(chǎng)發(fā)展不健全,產(chǎn)品投資選擇有限
        6.1.4 法律體系尚不完善,機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管缺位
    6.2 超級(jí)年金對(duì)我國(guó)企業(yè)年金的經(jīng)驗(yàn)借鑒
        6.2.1 推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)及全國(guó)統(tǒng)籌,構(gòu)建準(zhǔn)強(qiáng)制性企業(yè)年金
        6.2.2 完善稅收征繳制度,調(diào)動(dòng)個(gè)人參與企業(yè)年金積極性
        6.2.3 優(yōu)化市場(chǎng)投資環(huán)境,合理選擇投資工具
        6.2.4 健全法律法規(guī)體系,加強(qiáng)投資運(yùn)營(yíng)監(jiān)管
        6.2.5 發(fā)揮行業(yè)組織作用,扶持引導(dǎo)新進(jìn)企業(yè)
結(jié)論與展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
附錄2 攻讀碩士學(xué)位期間參加的科研項(xiàng)目


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3203084