柬埔寨公務(wù)員制度研究
本文關(guān)鍵詞:柬埔寨公務(wù)員制度研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:公務(wù)員制度是國家政治制度的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的重要條件。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn),迫切要求在在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一個(gè)有利于人才脫穎而出的局面,公務(wù)員制度改革很快提上國家重要議事日程。伴隨著我國公務(wù)員隊(duì)伍的建立、發(fā)展和完善,公務(wù)員管理工作得到了卓有成效的發(fā)展。如今,正處我國重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期,在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下,公務(wù)員管理工作如何堅(jiān)持制度的延續(xù)和發(fā)展,任重而道遠(yuǎn)。本文將綜合國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的觀點(diǎn),系統(tǒng)梳理公務(wù)員制度的主要思想和框架。試圖以公務(wù)員制度的內(nèi)涵及核心特征為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步展開了對(duì)柬浦寨王國政府公務(wù)員制度的核心特征的論述,最后探索推進(jìn)我國政府王國公務(wù)員制度的改革趨勢(shì),將有助于進(jìn)一步推進(jìn)我國政府行政改革建設(shè)的偉大進(jìn)程。
【關(guān)鍵詞】:公務(wù)員制度 柬埔寨王國 公務(wù)員特色分類
【學(xué)位授予單位】:天津師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號(hào)】:D733.5
【目錄】:
- 中文摘要4-5
- Abstract5-8
- 導(dǎo)論8-14
- 一、研究目的和意義8
- 二、研究現(xiàn)狀與文獻(xiàn)綜述8-10
- (一) 中國的研究現(xiàn)狀8-9
- (二) 柬埔寨王國國內(nèi)研究現(xiàn)狀9-10
- 三、概念的界定10-11
- 四、研究思路、研究?jī)?nèi)容與研究方法11-12
- (一) 研究思路11
- (二) 研究?jī)?nèi)容11
- (三) 研究方法11-12
- 五、現(xiàn)有研究存在的不足和可能的創(chuàng)新12-14
- (一) 現(xiàn)有研究存在的不足12
- (二) 本文的可能的創(chuàng)新12-14
- 第一章 柬埔寨公務(wù)員制度的緣起及內(nèi)容解析14-23
- 一、柬埔寨公務(wù)員制度的孕育與產(chǎn)生14-17
- (一) 柬埔寨的政治制度現(xiàn)狀14-15
- (二) 柬埔寨公務(wù)員制度的建立15-16
- (三) 公務(wù)員制度的建立的意義16-17
- 二、柬埔寨公務(wù)員制度的內(nèi)容解析17-23
- (一) 柬埔寨公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制17-20
- (二) 柬埔寨公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制20-22
- (三) 柬埔寨公務(wù)員更新機(jī)制22-23
- 第二章 柬埔寨公務(wù)員制度的核心特征23-27
- 一、公務(wù)員特色分類23-24
- (一) 技術(shù)公務(wù)員框架23-24
- (二) 行政管理公務(wù)員框架24
- 二、強(qiáng)有力的法律保障與支撐24-25
- 三、科學(xué)的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)參與機(jī)制25-27
- 第三章 柬埔寨公務(wù)員制度的改革趨勢(shì)27-31
- 一、柬埔寨政府的全面改革27-29
- (一) 嚴(yán)厲打擊貪污腐敗27
- (二) 司法及法律體系改革27-28
- (三) 行政改革28-29
- (四) 國家軍隊(duì)的改革29
- 二、柬埔寨王國公務(wù)員制度改革29-30
- (一) 繼續(xù)加大制度建設(shè)力度29
- (二) 嚴(yán)格執(zhí)行制度,發(fā)揮制度的應(yīng)有作用29
- (三) 勇于創(chuàng)新,增強(qiáng)公務(wù)員制度的活力29-30
- 三、柬埔寨王國反腐敗法律的配套改革30-31
- 結(jié)語31-32
- 參考文獻(xiàn)32-33
- 后記33-34
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條
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,本文編號(hào):319390
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