本文關(guān)鍵詞：突發(fā)事件應(yīng)急救援的人員分組方法研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在進(jìn)行突發(fā)事件應(yīng)急救援人員分組的時(shí)候,需要根據(jù)不同救援任務(wù)的特點(diǎn),對(duì)救援人員進(jìn)行分組,以盡可能達(dá)到物盡其用,人盡其才的效果。在傳統(tǒng)應(yīng)急救援過程中,通常是把臨時(shí)可動(dòng)員的人員直接投入到應(yīng)急救援中,在后果不特別嚴(yán)重的突發(fā)事件中,這種非專業(yè)的救援人員安排起到一定效果。然而,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,突發(fā)事件本身有了新的特點(diǎn),如在城市高層建筑的火災(zāi)救援中,火勢(shì)發(fā)展有其本身的特點(diǎn),一般救火器材無法應(yīng)對(duì)高層滅火的挑戰(zhàn)；為了在新形勢(shì)下進(jìn)行突發(fā)事件救援,高新技術(shù)的救援器材需要大量應(yīng)用,而這些救援器材的使用不是在短時(shí)間內(nèi)可以掌握的,這對(duì)救援器材的使用者提出了更高的要求。已有的方法,不能很好的解決新形勢(shì)下的應(yīng)急救援人員分組問題,因此,必須提出一些新的方法,以提高救援效果,減少生命和財(cái)產(chǎn)損失。因此,如何解決突發(fā)事件應(yīng)急救援的人員分組問題,具有一定得學(xué)術(shù)研究價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 本文在總結(jié)分析物資分組和人員分組問題的基礎(chǔ)上,對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急救援的人員分組問題進(jìn)行了較為深入的研究,主要開展了以下幾個(gè)方面的研究工作： (1)提煉了突發(fā)事件應(yīng)急救援的人員分組問題。為了能夠更好的研究突發(fā)事件應(yīng)急救援的人員分組問題,本文深入分析了突發(fā)事件的特點(diǎn),在此基礎(chǔ)上對(duì)救援人員分組問題進(jìn)行了提煉。 (2)提出了不考慮救援人員個(gè)人意愿的人員分組方法。確定了突發(fā)事件救援任務(wù)對(duì)救援人員能力的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則,在此基礎(chǔ)上建立了救援任務(wù)關(guān)于救援人員的多準(zhǔn)則評(píng)價(jià)矩陣,進(jìn)一步地,考慮到救援任務(wù)關(guān)于救援人員的滿意度構(gòu)建了多目標(biāo)優(yōu)化模型,并將多目標(biāo)優(yōu)化模型轉(zhuǎn)化為指派問題模型,通過模型求解獲得最優(yōu)的人員分組策略。 (3)提出了考慮救援人員個(gè)人意愿的人員分組方法。通過計(jì)算救援任務(wù)對(duì)救援人員滿意度和救援人員對(duì)救援任務(wù)的滿意度,構(gòu)建了匹配效率矩陣,根據(jù)效率矩陣建立多目標(biāo)優(yōu)化模型,并將該優(yōu)化模型轉(zhuǎn)化為指派問題模型,通過模型求解獲得最優(yōu)的分組策略。 本文提出的突發(fā)事件應(yīng)急救援的人員分組方法,豐富和完善了突發(fā)事件救援的相關(guān)理論與方法,能夠解決突發(fā)事件應(yīng)急救援中考慮通過調(diào)整人員分組來提高救援效果的問題,對(duì)于火災(zāi)救援、地震救援等實(shí)際問題具有較好的指導(dǎo)和借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：應(yīng)急救援 救援人員分組 多目標(biāo)優(yōu)化 指派問題 匈牙利法
【學(xué)位授予單位】：東北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D523
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-20
• 1.1 研究背景11-13
• 1.1.1 突發(fā)事件應(yīng)急救援問題研究近年來倍受關(guān)注11-12
• 1.1.2 研究應(yīng)急救援人員分組方法的必要性12-13
• 1.2 問題的提出13-14
• 1.2.1 應(yīng)急救援人員分組問題的提煉與描述13
• 1.2.2 提出應(yīng)急救援人員分組方法13-14
• 1.3 研究目標(biāo)和研究內(nèi)容14-16
• 1.3.1 研究目標(biāo)14-15
• 1.3.2 研究內(nèi)容15
• 1.3.3 研究意義15-16
• 1.4 研究的思路與研究方法16-18
• 1.4.1 研究思路16-17
• 1.4.2 研究方法17-18
• 1.5 論文章節(jié)安排18-20
• 第2章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述20-30
• 2.1 文獻(xiàn)檢索情況概述20-22
• 2.1.1 文獻(xiàn)檢索范圍分析20
• 2.1.2 相關(guān)文獻(xiàn)情況分析20-22
• 2.2 關(guān)于分組問題22-24
• 2.2.1 物資分組問題22-23
• 2.2.2 人員分組問題23-24
• 2.3 關(guān)于分組方法24-27
• 2.3.1 聚類的分組方法24-25
• 2.3.2 排序的分組方法25-26
• 2.3.3 分級(jí)的分組方法26-27
• 2.4 有研究成果的貢獻(xiàn)與不足的總結(jié)27-29
• 2.4.1 主要貢獻(xiàn)27-28
• 2.4.2 不足之處28-29
• 2.4.3 有成果對(duì)本文研究的支撐作用與主要啟示29
• 2.5 本章小結(jié)29-30
• 第3章 不考慮救援人員主觀意愿的分組方法30-42
• 3.1 應(yīng)急救援人員分組問題的描述30-32
• 3.1.1 符號(hào)定義與說明30-31
• 3.1.2 問題的描述31-32
• 3.2 應(yīng)急救援人員分組優(yōu)化模型32-34
• 3.2.1 針對(duì)不同任務(wù)的救援人員勝任度的計(jì)算32-33
• 3.2.2 分組優(yōu)化模型的構(gòu)建33-34
• 3.3 分組優(yōu)化模型的求解34-37
• 3.4 潛在應(yīng)用研究37-41
• 3.4.1 實(shí)際背景及應(yīng)急救援人員分組37-38
• 3.4.2 應(yīng)急救援人員分組優(yōu)化模型的建立38-40
• 3.4.3 優(yōu)化模型求解與計(jì)算結(jié)果分析40-41
• 3.5 本章小結(jié)41-42
• 第4章 考慮救援人員主觀意愿的分組方法42-57
• 4.1 應(yīng)急救援人員分組問題的描述42-44
• 4.1.1 符號(hào)定義與說明42-43
• 4.1.2 問題的描述43-44
• 4.2 應(yīng)急救援人員分組優(yōu)化模型44-48
• 4.2.1 救援人員勝任度和主觀意愿滿足程度的計(jì)算45
• 4.2.2 分組優(yōu)化模型的構(gòu)建45-48
• 4.3 分組優(yōu)化模型的求解48-49
• 4.4 方法的潛在應(yīng)用研究49-55
• 4.4.1 實(shí)際背景及應(yīng)急救援人員分組49-51
• 4.4.2 應(yīng)急救援人員分組優(yōu)化模型的建立51-55
• 4.4.3 優(yōu)化模型求解與計(jì)算結(jié)果分析55
• 4.5 本章小結(jié)55-57
• 第5章 結(jié)論與展望57-60
• 5.1 本文的主要研究成果及結(jié)論57-58
• 5.2 本文的主要貢獻(xiàn)58-59
• 5.3 本文的研究局限性59
• 5.4 今后研究工作展望59-60
• 參考文獻(xiàn)60-65
• 致謝65-66
• 作者簡介66-67
• 在攻讀碩士學(xué)位期間，本人參與科研項(xiàng)目情況67-68
• 附件68

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：突發(fā)事件應(yīng)急救援的人員分組方法研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：311517