首先,從合規(guī)的收益和成本兩方面對(duì)合規(guī)的動(dòng)因進(jìn)行了分析,然后對(duì)現(xiàn)有企業(yè)合規(guī)管理體系框架進(jìn)行了研究,并探索了國(guó)際政治與合規(guī)的關(guān)系,最后提出了應(yīng)對(duì)來自國(guó)際政治帶來的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的策略。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020,41(14)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

合規(guī)收益成本曲線圖

吳學(xué)靜等人 (2014)也認(rèn)為合規(guī)是一個(gè)持續(xù)改善的過程,為保證合規(guī)體系的有效性新組織需要持續(xù)監(jiān)測(cè)并評(píng)估自身合規(guī)體系。但在企業(yè)合規(guī)管理體系框架的構(gòu)建上,他們選擇參考全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)理論P(yáng)DCA循環(huán),將企業(yè)合規(guī)管理體系框架分為如圖3所示的五大模塊。圖3 企業(yè)合規(guī)管理體系框架

圖2 業(yè)務(wù)流程合規(guī)性管理框架架構(gòu)綜上所述,關(guān)于企業(yè)合規(guī)的最佳實(shí)踐學(xué)術(shù)界達(dá)成一致還為時(shí)尚早,企業(yè)合規(guī)體系的框架該如何具體構(gòu)建處在爭(zhēng)論中僅在合規(guī)管理框架時(shí)需要考慮組織層面的一致性達(dá)成了共識(shí)。且現(xiàn)有合規(guī)框架考慮一致性時(shí),往往以應(yīng)對(duì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策的變化為出發(fā)點(diǎn),但作為主要合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)之一的國(guó)際政治環(huán)境變化 (王志樂,2017),在過去的研究中尚處于空白狀態(tài)。所以本文將在后續(xù)研究中采用定性的方式研究該如何應(yīng)對(duì)來自國(guó)際政治帶來的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)這一問題。

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：2981989