【摘要】：日本公務(wù)員倫理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)相對豐富,包括多層次、全方位的培訓(xùn)模式,明確具體的培訓(xùn)目標(biāo),多樣實(shí)用的培訓(xùn)方式,以及富于實(shí)效性的課程設(shè)置等。通過借鑒其建設(shè)經(jīng)驗(yàn),新時(shí)期,我國各級政府應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員倫理培訓(xùn)工作,把對公務(wù)員倫理培訓(xùn)的重視從思想上和行動上統(tǒng)一起來;在培訓(xùn)模式上,將分職級培訓(xùn)和分階段培訓(xùn)結(jié)合起來;在培訓(xùn)方式上,將常態(tài)化培訓(xùn)和日�；W(xué)結(jié)合起來;在課程設(shè)置上,將集中培訓(xùn)和自我教育結(jié)合起來,從而推動我國公務(wù)員倫理培訓(xùn)效能的進(jìn)一步提升。
[Abstract]:The experience of Japanese civil service ethics training is relatively rich, including multi-level, all-round training mode, clear and specific training objectives, various practical training methods, and practical course setting. By drawing on its construction experience and the new period, the government of all levels of our country should further strengthen the ethics training of the civil service, and unify the emphasis on the ethics training of the civil service from the thought and the action; and in the training mode, combine the grade training and the phased training; In the training mode, the normal training and the daily-to-day interaction are combined; in the course setting, the centralized training and self-education are combined, thus promoting the further improvement of the efficiency of the Chinese civil service ethics training.
【作者單位】： 吉林大學(xué)行政學(xué)院;
【分類號】：D035.2

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