本文關(guān)鍵詞：美國(guó)公務(wù)員錄用制度的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)我國(guó)的啟示

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【摘要】：正美國(guó)公務(wù)員在選拔任用中,公開、公平的考錄原則,嚴(yán)密、人性化的考錄程序,崗位對(duì)等的考核內(nèi)容,彈性較大、靈活多樣的考核方法,對(duì)于建立與完善我國(guó)公務(wù)員考錄制度具有重要借鑒意義。1.考試內(nèi)容及方式的科學(xué)性。在美國(guó),文職公務(wù)員實(shí)行的是終身制,空缺較少,錄用率因此較低。另外,美國(guó)政府對(duì)專才非常重視,在設(shè)定考試內(nèi)容時(shí),也更加注重考生是否具備其所報(bào)考的職位所要求的專業(yè)知識(shí)和能力,所以這就對(duì)考生自身?xiàng)l件提出了
【作者單位】： 山西大學(xué);
【分類號(hào)】：D630.3;D771.2
【正文快照】： 美國(guó)公務(wù)員在選拔任用中,公開、公平的考錄原則,嚴(yán)密、人性化的考錄程序,崗位對(duì)等的考核內(nèi)容,彈性較大、靈活多樣的考核方法,對(duì)于建立與完善我國(guó)公務(wù)員考錄制度具有重要借鑒意義。1.考試內(nèi)容及方式的科學(xué)性。在美國(guó),文職公務(wù)員實(shí)行的是終身制,空缺較少,錄用率因此較低。另外,

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王青梅;;非正式制度視域下中西公務(wù)員錄用差異探析[J];湖北社會(huì)科學(xué);2011年07期

2 ;河北省就公務(wù)員錄用考試工作致全省考生的公開信[J];中國(guó)公務(wù)員;1998年03期

3 林小禪;美、英、法的公務(wù)員錄用制度[J];人才w，

本文編號(hào)：1200283