根據(jù)聯(lián)合國設(shè)定的標準,我國已于2000年就進入了老齡化社會,預(yù)計到到2025年,60歲以上的人口將會達到3億,我國將成為超老年型國家。老年撫養(yǎng)比逐年上升,當代養(yǎng)老壓力越來越大,伴隨老齡化出現(xiàn)的各種養(yǎng)老問題同時也給中國經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)型帶來挑戰(zhàn)。與此同時我國大力推動創(chuàng)新性養(yǎng)老服務(wù)模式的發(fā)展,鼓勵企業(yè)運用科技手段發(fā)展養(yǎng)老項目,支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展,扶持養(yǎng)老機構(gòu)。人口老齡化已經(jīng)成為21世紀世界不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,創(chuàng)新性養(yǎng)老服務(wù)模式的出現(xiàn)是解決當前養(yǎng)老問題的最直接有效的途徑。近幾年來,智慧養(yǎng)老一詞成為熱點話題,越來越多的社區(qū)和養(yǎng)老院開始將智慧養(yǎng)老納入養(yǎng)老方案中。在理論意義上,一方面可以拓展學(xué)術(shù)界對于養(yǎng)老模式研究的廣度,發(fā)掘深度。另一方面,可以將智慧養(yǎng)老的概念引申到其他的公共服務(wù)中去。在現(xiàn)實意義上,首先智慧養(yǎng)老打破了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老,社區(qū)養(yǎng)老主體各自為戰(zhàn)的局面,整合了社會資源,優(yōu)化養(yǎng)老資源,提高了資源配置效率。其次智慧養(yǎng)老解決了養(yǎng)老服務(wù)供需不匹配的問題。在這個背景下,筆者根據(jù)營口市目前養(yǎng)老情況的發(fā)展進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了營口市目前養(yǎng)老服務(wù)體系存在的問題,進行了原因分析。針對營口市的現(xiàn)狀設(shè)計了一套適合營口市發(fā)展智慧...

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 選題背景和選題意義
        0.1.1 選題背景
        0.1.2 選題意義
    0.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        0.2.1 國內(nèi)研究綜述
        0.2.2 國外研究綜述
    0.3 研究思路與研究方法
        0.3.1 研究思路
        0.3.2 研究方法
    0.4 創(chuàng)新點及不足
        0.4.1 創(chuàng)新點
        0.4.2 不足
1 概念界定及理論基礎(chǔ)
    1.1 概念界定
        1.1.1 家庭養(yǎng)老
        1.1.2 社區(qū)養(yǎng)老
        1.1.3 智慧養(yǎng)老
    1.2 理論基礎(chǔ)
        1.2.1 新公共服務(wù)理論
        1.2.2 馬斯洛需求層次理論
        1.2.3 福利多元主義理論
2 營口市養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)狀、問題及原因分析
    2.1 營口市養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)狀
        2.1.1 養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)條件
        2.1.2 養(yǎng)老服務(wù)的基本模式
        2.1.3 養(yǎng)老服務(wù)的主要成效
    2.2 營口市養(yǎng)老服務(wù)存在的問題
        2.2.1 養(yǎng)老服務(wù)信息化、智能化水平低
        2.2.2 養(yǎng)老模式固化
        2.2.3 養(yǎng)老服務(wù)人員專業(yè)性不足
        2.2.4 養(yǎng)老服務(wù)項目單一
        2.2.5 養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管機制不健全
    2.3 營口市養(yǎng)老服務(wù)存在問題的原因分析
        2.3.1 缺少智慧化養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建標準
        2.3.2 缺乏統(tǒng)一的綜合養(yǎng)老信息服務(wù)平臺
        2.3.3 專業(yè)化人才培養(yǎng)意識薄弱
        2.3.4 養(yǎng)老服務(wù)供給主體缺乏合作
3 營口市智慧養(yǎng)老體系構(gòu)建方案及可行性分析
    3.1 營口市智慧養(yǎng)老體系構(gòu)建方案
        3.1.1 硬件、軟件、服務(wù)、操作相結(jié)合的平臺架構(gòu)
        3.1.2 以客戶需求和服務(wù)質(zhì)量為主導(dǎo)的市場化運營機制
        3.1.3 多樣化、全方位的養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容及獲取流程
        3.1.4 政府、社區(qū)、家庭三位一體的監(jiān)管機制
    3.2 營口市智慧養(yǎng)老體系構(gòu)建的可行性分析
        3.2.1 智慧養(yǎng)老需求程度高
        3.2.2 智慧養(yǎng)老政策支持多樣化
        3.2.3 智慧養(yǎng)老資金投入充足
4 營口市全面推進智慧養(yǎng)老相關(guān)對策
    4.1 加快推動法律法規(guī)和數(shù)據(jù)規(guī)范標準建設(shè),健全監(jiān)督評估機制
        4.1.1 加快推動法律法規(guī)建設(shè),構(gòu)建數(shù)據(jù)規(guī)范標準體系
        4.1.2 建立健全監(jiān)督評估機制,保證服務(wù)順利合理運營
    4.2 加速完善配套設(shè)施建設(shè),保障養(yǎng)老服務(wù)供給
        4.2.1 完善智慧養(yǎng)老住宅建設(shè)
        4.2.2 完善醫(yī)療設(shè)施建設(shè)
        4.2.3 完善智能家居建設(shè)
    4.3 加大政策扶持力度,推動智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展
        4.3.1 提供免稅、減稅等優(yōu)惠政策,鼓勵智慧養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)發(fā)展
        4.3.2 加大資金投入,引進人才開發(fā)智能可穿戴設(shè)備
    4.4 合理整合社會資源,建立專業(yè)化人才隊伍
        4.4.1 設(shè)立專門化崗位,加快實現(xiàn)養(yǎng)老人員職業(yè)化
        4.4.2 加強人才教育和培養(yǎng),提升養(yǎng)老人員技能水平
        4.4.3 提高養(yǎng)老人員工資水平,擴大養(yǎng)老人員隊伍
    4.5 應(yīng)用高科技信息技術(shù)構(gòu)建養(yǎng)老信息服務(wù)平臺
        4.5.1 應(yīng)用信息技術(shù)構(gòu)建養(yǎng)老信息服務(wù)平臺
        4.5.2 根據(jù)大數(shù)據(jù)科學(xué)建立老年人信息檔案
結(jié)束語
參考文獻
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況



本文編號：3865736