發(fā)展殘疾人事業(yè)的首要任務(wù)是幫助殘疾人解決生活問題,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)。發(fā)展研究殘疾人就業(yè)一方面可以幫助殘疾人更好的融入社會(huì),充分挖掘殘疾人的勞動(dòng)能力,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步;另一方面可以完善就業(yè)理論,為殘疾人就業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。雖然我國(guó)在殘疾人就業(yè)方面出臺(tái)了許多相關(guān)的法律政策,取得了一定成就,但是,法律法規(guī)、政策支持、服務(wù)體系以及就業(yè)模式方面仍然存在缺陷。本文從法律政策、政策執(zhí)行、模式創(chuàng)新、就業(yè)服務(wù)支持等方面進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)存在的問題,分析問題存在原因并提出相應(yīng)建議。本文采用文獻(xiàn)研究法,梳理與殘疾人就業(yè)相關(guān)的理論,在數(shù)據(jù)搜集方面,采用實(shí)地調(diào)研和深度訪談相結(jié)合的方法,在山西省殘疾人聯(lián)合會(huì)進(jìn)行為期三個(gè)月的實(shí)習(xí),搜集一手?jǐn)?shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)山西省殘聯(lián)、山西省殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的相關(guān)工作人員進(jìn)行深度訪談,搜集他們對(duì)就業(yè)政策的解讀、具體職能部門分布、相關(guān)政策落實(shí)情況和自己的相關(guān)見解,并整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料為研究提供支撐。在理論和實(shí)踐研究的基礎(chǔ)上,采用經(jīng)驗(yàn)借鑒法,總結(jié)出國(guó)內(nèi)外在法律政策層面以及就業(yè)模式創(chuàng)新方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)借鑒。本文通過研究發(fā)現(xiàn),山西省現(xiàn)有的殘疾人就業(yè)模式仍然存在政策缺乏延續(xù)性、組織體... 

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究的背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究的思路和方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
    1.4 研究的主要內(nèi)容
    1.5 文章主要工作的創(chuàng)新點(diǎn)
    1.6 論文基本結(jié)構(gòu)
第2章 殘疾人就業(yè)基本概念界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 殘疾人就業(yè)相關(guān)概念界定
        2.1.1 殘疾人
        2.1.2 殘疾人就業(yè)
        2.1.3 殘疾人就業(yè)保障
    2.2 殘疾人就業(yè)相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 社會(huì)排斥理論
        2.2.2 社會(huì)公平理論
        2.2.3 積極福利理論
    2.3 小結(jié)
第3章 山西省殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀
    3.1 山西省殘疾人的基本狀況
        3.1.1 殘疾人基本情況
        3.1.2 殘疾人就業(yè)特點(diǎn)
    3.2 山西省殘疾人就業(yè)政策
        3.2.1 殘疾人的政策梳理
        3.2.2 就業(yè)政策評(píng)述
    3.3 山西省殘疾人就業(yè)形式
        3.3.1 殘疾人就業(yè)形式
        3.3.2 殘疾人收入構(gòu)成
        3.3.3 殘疾人解決工作途徑
        3.3.4 殘疾人未就業(yè)原因
    3.4 山西省殘疾人就業(yè)措施
        3.4.1 “一店三基地”建設(shè)
        3.4.2 信息化建設(shè)情況
        3.4.3 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
    3.5 小結(jié)
第4章 山西省殘疾人就業(yè)存在的問題及原因分析
    4.1 殘疾人就業(yè)存在問題分析
        4.1.1 按比例就業(yè)執(zhí)行困境
        4.1.2 殘疾人就業(yè)保障金征收、使用混亂
        4.1.3 “一店三基地”政策缺乏延續(xù)性
        4.1.4 福利企業(yè)衰退
        4.1.5 培訓(xùn)體系不健全
        4.1.6 殘聯(lián)作用發(fā)揮有限
        4.1.7 基層服務(wù)能力薄弱
    4.2 殘疾人就業(yè)存在問題的原因分析
        4.2.1 相關(guān)法律政策缺失
        4.2.2 政策落實(shí)不到位
        4.2.3 傳統(tǒng)觀念約束
        4.2.4 企業(yè)排斥
        4.2.5 社會(huì)排斥
    4.3 小結(jié)
第5章 國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)借鑒
    5.1 國(guó)外殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
        5.1.1 瑞典殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
        5.1.2 美國(guó)的殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
        5.1.3 英國(guó)的殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
    5.2 國(guó)內(nèi)殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
        5.2.1 青島市殘疾人輔助性就業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
        5.2.2 寧夏隆德：“托養(yǎng)+輔助性就業(yè)”經(jīng)驗(yàn)借鑒
    5.3 小結(jié)
第6章 促進(jìn)山西省殘疾人就業(yè)的建議
    6.1 完善山西省殘疾人就業(yè)法律政體系
        6.1.1 健全法律法規(guī)
        6.1.2 完善相關(guān)政策
    6.2 加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
        6.2.1 上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)“一店三基地”的建設(shè)
        6.2.2 健全職業(yè)培訓(xùn)體制機(jī)制
        6.2.3 推動(dòng)就業(yè)信息化建設(shè)
        6.2.4 構(gòu)建就業(yè)服務(wù)支持體系
    6.3 推動(dòng)形成多主體參與機(jī)制
        6.3.1 多主體參與殘疾人就業(yè)
        6.3.2 多形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)
        6.3.3 聯(lián)合高校,建立研究中心
    6.4 增強(qiáng)殘疾人個(gè)人能力
        6.4.1 樹立正確的心態(tài)
        6.4.2 積極參加職業(yè)培訓(xùn)
    6.5 小結(jié)
結(jié)論和展望
附錄
    附錄1 訪談提綱
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]殘疾人就業(yè)及其影響因素研究[J]. 廖娟.  殘疾人研究. 2014(04)
[5]農(nóng)村殘疾人就業(yè)影響因素的實(shí)證研究[J]. 胡仕勇,周悅?cè)?  安徽農(nóng)業(yè)科學(xué). 2014(21)
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博士論文
[1]積極福利視角下的殘疾人就業(yè)保障問題研究[D]. 王豪.鄭州大學(xué) 2017
[2]我國(guó)殘疾人權(quán)利保障的理念更新與制度重構(gòu)[D]. 朱恒順.山東大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3732589