聯(lián)合國全球契約產(chǎn)生自1995年時(shí)任聯(lián)合國秘書長安南在世界發(fā)展大會(huì)上提出的建立“全球契約”的提議。該倡議是為了應(yīng)對(duì)全球化過程中出現(xiàn)的各種負(fù)面問題、最大程度利用和發(fā)揮跨國企業(yè)等國際行為體的力量,而由聯(lián)合國主導(dǎo)建立起來的主要規(guī)范跨國企業(yè)跨國運(yùn)營行為的一項(xiàng)自愿倡議。它既為全球跨國企業(yè)提供了一個(gè)政策平臺(tái)和實(shí)用行動(dòng)框架,也有助于這些企業(yè)與聯(lián)合國各機(jī)構(gòu),國際勞工組織,非政府組織以及其他有關(guān)各方結(jié)成伙伴關(guān)系。本文旨在從全球契約產(chǎn)生的背景入手,進(jìn)一步在介紹全球契約的主要內(nèi)涵和重點(diǎn)原則的基礎(chǔ)上分析其運(yùn)行框架和治理框架。同時(shí),本文也在對(duì)一部分實(shí)例的研究中探討了聯(lián)合國全球契約在企業(yè)實(shí)踐、企業(yè)運(yùn)行環(huán)境以及世界主流價(jià)值觀三個(gè)層次上的作用實(shí)現(xiàn)機(jī)制。最后,文章對(duì)聯(lián)合國全球契約進(jìn)行了優(yōu)勢(shì)和爭(zhēng)議兩方面分析。全球契約以涵蓋環(huán)境、人權(quán)、勞工和反腐敗四個(gè)領(lǐng)域的十項(xiàng)原則為核心內(nèi)容,以全球契約辦公室、全球契約理事會(huì)以及全球契約基金會(huì)為主體組織建設(shè),以全球領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)和地區(qū)網(wǎng)絡(luò)作為最重要的治理框架。針對(duì)內(nèi)部成員的管理,聯(lián)合國全球契約建設(shè)了包括社會(huì)審查制度、評(píng)估與檢驗(yàn)制度以及對(duì)話便利機(jī)制三大管理措施,對(duì)加入契約的各個(gè)成員的行為和實(shí)踐進(jìn)行... 

【文章來源】：外交學(xué)院北京市

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
緒論
    一、選題背景與意義
    二.國內(nèi)外研究綜述
    三.研究框架、研究方法
第一章 聯(lián)合國全球契約的啟動(dòng)及其背景
    一、聯(lián)合國全球契約倡議的提出
    二、聯(lián)合國全球契約從倡議到組織
    三、聯(lián)合國全球契約倡議提出的背景
第二章 聯(lián)合國全球契約的目標(biāo)、原則和特點(diǎn)
    一、聯(lián)合國全球契約成立目標(biāo)
    二、聯(lián)合國全球契約的指導(dǎo)原則
    三、聯(lián)合國全球契約的特點(diǎn)
第三章 聯(lián)合國全球契約的運(yùn)行模式
    一、聯(lián)合國全球契約的組織架構(gòu)
    二、聯(lián)合國全球契約的運(yùn)行機(jī)制
第四章 案例分析：聯(lián)合國全球契約的實(shí)踐
    一、指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐
    二、改善企業(yè)運(yùn)營環(huán)境
    三、引導(dǎo)主流價(jià)值觀
第五章 聯(lián)合國全球契約的成績與問題
    一、主要成就與貢獻(xiàn)
    二、挑戰(zhàn)與不足
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
附件


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]聯(lián)合國全球契約:十年回顧與展望[J]. 孫伊然.  現(xiàn)代國際關(guān)系. 2011(08)
[2]契約理論視野中的“全球契約”[J]. 劉建民,楊明佳.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2010(25)
[3]全球契約與企業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化[J]. 劉發(fā)欣,劉昕,莊寧,吳秀和,龐軍,吳金希.  氣候變化研究進(jìn)展. 2010(03)
[4]契約“升級(jí)” 2007全球契約領(lǐng)袖峰會(huì)開啟CSR新征程[J]. 殷格非,于志宏,李文.  WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2007(08)

碩士論文
[1]論全球契約的國際政治意義[D]. 劉穩(wěn).上海交通大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3329850