本文基于權(quán)力監(jiān)督理論和績效管理理論,運(yùn)用文獻(xiàn)分析法,收集整理有關(guān)人大監(jiān)督的研究文獻(xiàn),通過規(guī)范分析,再運(yùn)用平衡記分卡這一績效管理工具,結(jié)合層次分析法和問卷調(diào)查法,構(gòu)建人大常委會監(jiān)督的實(shí)效評價(jià)指標(biāo)體系。對平衡積分卡理論工具用于人大常委會監(jiān)督的適用性進(jìn)行了分析,并將平衡積分卡模式下的企業(yè)績效評價(jià)維度進(jìn)行轉(zhuǎn)換,將財(cái)務(wù)維度轉(zhuǎn)換為監(jiān)督的業(yè)績指標(biāo);將客戶對企業(yè)表現(xiàn)的滿意度轉(zhuǎn)換為監(jiān)督工作的回應(yīng)和反饋;將企業(yè)內(nèi)部管理轉(zhuǎn)為對人大機(jī)構(gòu)的內(nèi)部組織、制度、人力等方面的建設(shè)情況的考核;將企業(yè)的學(xué)習(xí)與成長維度轉(zhuǎn)換為監(jiān)督的創(chuàng)新和發(fā)展,以此構(gòu)建了一套由45個(gè)三級指標(biāo)構(gòu)成的人大常委會監(jiān)督實(shí)效評價(jià)指標(biāo),并以F省人大常委會的監(jiān)督工作為對象進(jìn)行評價(jià)。通過分析各指標(biāo)得分識別監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)并分析其成因。同時(shí),梳理了全國地方人大的監(jiān)督創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提煉了若干典型經(jīng)驗(yàn)范式,比如將經(jīng)全國人大常委會認(rèn)可的陜西省鎮(zhèn)坪縣人大工作績效評價(jià)體系、浙江省人大的民生事項(xiàng)票決制、廣東省人大的預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督系統(tǒng)和福建省人大的代表履職平臺等創(chuàng)新實(shí)踐成果作為典型進(jìn)行分析,提煉出可提升監(jiān)督實(shí)效的借鑒思路。最后,結(jié)合前述研究結(jié)果提出了建立監(jiān)督實(shí)效評價(jià)體系并強(qiáng)化結(jié)果... 

【文章來源】：福建農(nóng)林大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：95 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

人大常委會監(jiān)督實(shí)效評價(jià)的維度轉(zhuǎn)換與構(gòu)建

地方人大常委會的監(jiān)督實(shí)效提升研究35圖4-2地方人大常委會監(jiān)督實(shí)效評價(jià)模型第二步是制作調(diào)查問卷。就重要性程度進(jìn)行各層級指標(biāo)的兩兩對比，重要性等級的衡量尺度劃分為9個(gè)等級（如圖4-3），其中9、7、5、3、1的數(shù)值分別對應(yīng)絕對重要、十分重要、比較重要、稍微重要、同樣重要，8、6、4、2則表示重要程度介于相鄰的兩個(gè)等級之間，越靠近指標(biāo)表明該指標(biāo)相對另一指標(biāo)重要性更大。問卷設(shè)計(jì)完成后，交由專家根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)學(xué)識對指標(biāo)的重要性進(jìn)行兩兩對比判斷。圖4-3指標(biāo)權(quán)重調(diào)查問卷示例

地方人大常委會的監(jiān)督實(shí)效提升研究35圖4-2地方人大常委會監(jiān)督實(shí)效評價(jià)模型第二步是制作調(diào)查問卷。就重要性程度進(jìn)行各層級指標(biāo)的兩兩對比，重要性等級的衡量尺度劃分為9個(gè)等級（如圖4-3），其中9、7、5、3、1的數(shù)值分別對應(yīng)絕對重要、十分重要、比較重要、稍微重要、同樣重要，8、6、4、2則表示重要程度介于相鄰的兩個(gè)等級之間，越靠近指標(biāo)表明該指標(biāo)相對另一指標(biāo)重要性更大。問卷設(shè)計(jì)完成后，交由專家根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)學(xué)識對指標(biāo)的重要性進(jìn)行兩兩對比判斷。圖4-3指標(biāo)權(quán)重調(diào)查問卷示例

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：3033623