發(fā)布時間：2021-01-30 11:30

　　我國公務員制度建立于九十年代,經過二十多年的發(fā)展,已經取得了長足的進步,既為公務員系統(tǒng)輸送了更多的優(yōu)秀人才,也促進了改革開放后社會主義現(xiàn)代化。此外,思想解放的影響在全國逐步擴大,女性漸漸從社會發(fā)展的幕后走向前臺,參與到更多的經濟、政治活動中,其中公務員系統(tǒng)偏重于事務性的特點更是受到了就業(yè)市場大量青年女性的青睞。當今不斷擴大的青年女性公務員群體客觀上要求著更系統(tǒng)化、更精細化的職業(yè)發(fā)展管理來幫助她們實現(xiàn)自身價值與工作更好的匹配,從而加強工作效率,提升女性工作地位,實現(xiàn)社會兩性共同發(fā)展、和諧發(fā)展的美好局面。本文以全國重點貧困地區(qū)A縣的青年女性公務員為研究對象,結合當?shù)刈匀�、社會環(huán)境,利用問卷調查法、訪談法等研究方法分析她們在職業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀和存在的問題,深入剖析原因并提出相應對策方法,借此來促進她們的職業(yè)發(fā)展,正確實現(xiàn)職業(yè)目標。本文主要包含六個章節(jié)的內容,第一章是緒論部分,主要包括研究背景、研究意義、研究方法及國內外研究現(xiàn)狀等內容;第二章是理論基礎部分,主要包括工作—生活平衡理論、“權力尖端缺損”理論及成就動機理論;同時對青年女性公務員職業(yè)發(fā)展影響因素進行了界定,梳理出后文提出問題、解決問題... 

【文章來源】：西南民族大學四川省

【文章頁數(shù)】：84 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

樣本性別構成

A 縣青年女性公務員職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與問題研究等對其進行整理，結果如下所示。分布圖 3-1 樣本性別構成Figure3-1 Sample gender composition據(jù) 285 名公務員相關資料整理，下同構成

樣本籍貫分布

【參考文獻】：
期刊論文
[1]組織中的性別歧視:國外研究綜述及展望[J]. 李樂旋,馬冬玲.  中華女子學院學報. 2018(02)
[2]女性公務員職業(yè)發(fā)展阻滯機制與阻滯效應[J]. 李丙紅.  陜西行政學院學報. 2017(04)
[3]賦權理論視角下我國女性公務員心理失衡問題的解決途徑[J]. 蔡婉怡,劉圣中.  領導科學. 2017(30)
[4]我國公務員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃存在的問題及解決對策——基于彼得圣吉第五修煉理論[J]. 張楠.  四川行政學院學報. 2017(05)
[5]雙因素理論與女性公務員激勵的改進策略[J]. 丁東洋,匡婷.  領導科學. 2017(27)
[6]職業(yè)生涯輔導“混沌理論”與“人職匹配”之比較[J]. 王獻玲,常小芳.  職教論壇. 2017(26)
[7]公務員薪酬滿意度水平變動與管理對策[J]. 郝玉明.  北京行政學院學報. 2017(05)
[8]淺議新公共管理視角下公務員職業(yè)生涯規(guī)劃設計[J]. 蔣慧.  經濟師. 2017(07)
[9]公務員自我效能感提升思路[J]. 廖世陽,趙瑜.  領導科學. 2017(19)
[10]霍蘭德職業(yè)興趣、深層學習與大學生讀研期望的關系研究——基于5所“985”高校大學生的調查研究[J]. 趙新亮,劉賢偉.  高等工程教育研究. 2017(02)

博士論文
[1]大學英語女教師的職業(yè)生涯發(fā)展研究[D]. 蔣玉梅.南京大學 2011
[2]飯店女性部門經理職業(yè)發(fā)展危機研究[D]. 范向麗.華僑大學 2011

碩士論文
[1]新疆喀什地區(qū)女性公務員職業(yè)生涯發(fā)展研究[D]. 古再麗努爾·麥海提.新疆大學 2016
[2]地方政府高層次人才引進對策研究[D]. 劉丹.福建師范大學 2016
[3]我國女性公務員職業(yè)生涯發(fā)展研究[D]. 王一惠.長安大學 2014
[4]湖南省基層女性公務員職業(yè)發(fā)展實證研究[D]. 劉醒.廣西師范大學 2014
[5]我國公共部門女性職業(yè)發(fā)展困境及成因分析[D]. 司靜喆.上海交通大學 2014
[6]泰安市基層公務員職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀及對策研究[D]. 李川.天津大學 2014
[7]女性公務員職業(yè)生涯的困境與解決[D]. 崔碧霞.陜西師范大學 2013
[8]女性公務員職業(yè)生涯管理研究[D]. 李雪念.重慶大學 2013
[9]政府部門女性公務員職業(yè)生涯管理研究[D]. 劉蘭.西南財經大學 2012
[10]女性公務員職業(yè)生涯發(fā)展研究[D]. 蔡智.湘潭大學 2011



本文編號：3008820