本文關(guān)鍵詞：中山市警務(wù)績效信息化考核分析評價(jià)與對策研究

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【摘要】：為適應(yīng)新時(shí)期公安形勢發(fā)展的需要，提升公安隊(duì)伍的科學(xué)化管理水平，促進(jìn)警務(wù)效能，2009年以來，中山市公安機(jī)關(guān)按照上級工作精神和部署，通過建立信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施對民警及部門績效的信息化考核。該考核方式發(fā)揮了提高考核效率，促進(jìn)考核公開、激發(fā)隊(duì)伍工作積極性等作用。但在取得一定的成效的同時(shí)，中山市警務(wù)信息化考核在信息化程度、考核指標(biāo)設(shè)置、個(gè)體考核結(jié)果的可比性、組織推動(dòng)考核的方式、個(gè)人績效考核與部門績效考核關(guān)聯(lián)等方面仍存在著許多問題，影響了考核的實(shí)際效果，亟需對這一考核方式進(jìn)行分析和評價(jià)，以更好地完善這一信息化考核方式，提升中山警隊(duì)的科學(xué)管理水平，提升警隊(duì)整體積極性，提高中山警務(wù)效能。 本研究借鑒電子政務(wù)績效評估模型，，分析比較了當(dāng)前國內(nèi)外各種績效評估框架與方法，應(yīng)用EAF框架，設(shè)計(jì)了包括警務(wù)信息化考核的基礎(chǔ)設(shè)施、功能適用、實(shí)際效果三大方面26項(xiàng)指標(biāo)的評估體系，并采用層次分析法設(shè)置評估體系各層次指標(biāo)的權(quán)重。 在上述研究的基礎(chǔ)上，以對中山市公安機(jī)關(guān)警務(wù)信息化考核為例，對其實(shí)施過程和效果進(jìn)行多方位、多層次的評估及分析，掌握該考核方式的優(yōu)點(diǎn)與不足。針對系統(tǒng)和實(shí)施中存在的不足，提出改進(jìn)中山警務(wù)績效信息化考核的總體策略，并從優(yōu)化考核機(jī)理、拓展考核的載體、開發(fā)考核的資源三個(gè)主要路徑，分別提出具體的、對應(yīng)的改進(jìn)措施和方法，為進(jìn)一步構(gòu)建符合現(xiàn)代警務(wù)發(fā)展方向，切合中山公安工作實(shí)際，體現(xiàn)便捷高效的警務(wù)信息化考核體系打下基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：中山市 警務(wù)績效 信息化考核方式 評估指標(biāo) 發(fā)展策略
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D631.1
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 緒論11-26
• 1.1 研究背景和意義11-14
• 1.2 公安部門績效信息化考核理論與方法14-21
• 1.2.1 公安部門績效信息化考核理論14-18
• 1.2.2 公安部門績效信息化考核方法18-21
• 1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析21-24
• 1.4.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析21-23
• 1.4.2 國（境）外研究現(xiàn)狀分析23-24
• 1.5 課題來源和主要研究內(nèi)容24-26
• 1.5.1 課題來源24-25
• 1.5.2 主要研究內(nèi)容25-26
• 第二章 中山市警務(wù)績效信息化考核的現(xiàn)狀分析26-38
• 2.1 中山市警務(wù)績效信息化考核應(yīng)用情況分析26-29
• 2.1.1 考核的應(yīng)用概況26
• 2.1.2 考核的主要作法26-29
• 2.1.3 考核應(yīng)用的不足29
• 2.2 系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境與功能分析29-31
• 2.2.1 運(yùn)行環(huán)境29
• 2.2.2 功能分析29-31
• 2.2.3 系統(tǒng)功能存在的不足31
• 2.3 現(xiàn)有考核指標(biāo)體系分析31-34
• 2.3.1 現(xiàn)有指標(biāo)設(shè)置情況31-33
• 2.3.2 現(xiàn)有指標(biāo)的主要優(yōu)點(diǎn)33-34
• 2.3.3 現(xiàn)有指標(biāo)的主要不足34
• 2.4 實(shí)施考核的成果分析34-35
• 2.5 存在的問題分析35-36
• 2.6 解決問題的途徑36-37
• 2.7 小結(jié)37-38
• 第三章 警務(wù)績效信息化考核的評價(jià)38-48
• 3.1 現(xiàn)有警務(wù)績效信息化考核評估的缺陷分析38-39
• 3.2 警務(wù)績效信息化考核評估體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)39
• 3.3 警務(wù)績效信息化考核評估體系的設(shè)計(jì)原則和重點(diǎn)39-40
• 3.3.1 評估體系的設(shè)計(jì)原則39-40
• 3.3.2 評估體系的設(shè)計(jì)重點(diǎn)40
• 3.4 現(xiàn)有電子政務(wù)績效評估模型與方法的比較與選取40-44
• 3.4.1 現(xiàn)有方法的分析研究40-42
• 3.4.2 評估方法的比較與選取42-44
• 3.5 警務(wù)績效信息化考核的評估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)44-47
• 3.5.1 基本評估體系框架的確定44-45
• 3.5.2 評價(jià)指標(biāo)體系及權(quán)重確定方法45-47
• 3.6 小結(jié)47-48
• 第四章 案例分析：中山市警務(wù)績效信息化考核的評估及分析48-56
• 4.1 基礎(chǔ)設(shè)施評估及分析48-52
• 4.1.1 中山市警務(wù)績效信息化考核的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建48-49
• 4.1.2 中山市警務(wù)績效信息化考核的可靠性49-50
• 4.1.3 中山市警務(wù)績效信息化考核的組織環(huán)境50-52
• 4.2 功能適用的評估及分析52-54
• 4.2.1 中山市警務(wù)績效信息化考核的動(dòng)態(tài)構(gòu)建52
• 4.2.2 中山市警務(wù)績效信息化考核的協(xié)同普適性52-53
• 4.2.3 中山市警務(wù)績效信息化考核的效率與透明性53-54
• 4.3 實(shí)際效果的評估及分析54-55
• 4.3.1 中山市警務(wù)績效信息化考核的經(jīng)濟(jì)性54
• 4.3.2 中山市警務(wù)績效信息化考核對工作效能的提升程度54-55
• 4.3.3 中山市警務(wù)績效信息化考核對公平競爭環(huán)境的促進(jìn)程度55
• 4.4 小結(jié)55-56
• 第五章 中山市警務(wù)績效信息化考核的改進(jìn)對策與措施56-61
• 5.1 改進(jìn)中山市警務(wù)信息化考核的總體策略56-58
• 5.2 改進(jìn)中山市警務(wù)信息化考核的主要路徑58-61
• 5.2.1 優(yōu)化績效考核的機(jī)理58-59
• 5.2.2 拓展績效考核的載體59-60
• 5.2.3 開發(fā)績效考核的資源60-61
• 5.3 小結(jié)61
• 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)61-62
• 結(jié)論與展望62-63
• 參考文獻(xiàn)63-66
• 致謝66-67
• 附件67

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：929564