發(fā)布時(shí)間：2017-08-03 15:27

  本文關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)普通民警工作壓力與工作倦怠研究

  更多相關(guān)文章： 機(jī)關(guān)民警 工作壓力 工作倦怠

【摘要】：近年來(lái)有關(guān)工作壓力與工作倦怠的研究已成為國(guó)內(nèi)外研究的熱點(diǎn),隨著改革的深入,經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展,特別是新時(shí)期的到來(lái),黨和人民對(duì)公安工作提出了新的更高的要求。作為公安工作行為主體的人民警察由于其職業(yè)的特殊性,承受著巨大的工作壓力,是工作倦怠的高發(fā)群體。工作倦怠不僅會(huì)降低警察的工作效率,引發(fā)民警家庭矛盾,還將影響新時(shí)期公安工作的順利開展,甚至?xí)绊懭嗣窬煸谌罕娦闹械男蜗�。因�?對(duì)民警工作壓力與工作倦怠的研究具有十分重要的意義。目前國(guó)內(nèi)針對(duì)警察工作壓力與工作倦怠的研究,多數(shù)學(xué)者采用問(wèn)卷調(diào)查法與統(tǒng)計(jì)分析法來(lái)進(jìn)行,且研究范圍多集中于基層民警,對(duì)機(jī)關(guān)民警的研究目前尚未查及,本論文在前人文獻(xiàn)研究基礎(chǔ)之上,編制訪談提綱,以A市公安機(jī)關(guān)17名市局普通民警作為研究對(duì)象,通過(guò)訪談法,觀察法對(duì)民警工作壓力與工作倦怠產(chǎn)生的背景和原因進(jìn)行了解與探討,為緩解民警工作壓力與工作倦怠,提升公安工作效率提供必要的參考。 通過(guò)對(duì)17名機(jī)關(guān)普通民警的訪談與觀察,本研究得出以下結(jié)論： 1、工作壓力在A市公安機(jī)關(guān)市局普通民警中普遍存在,且較為明顯。 2、不同工齡階段,不同性別的民警對(duì)壓力的感受有明顯的區(qū)別。 3、對(duì)工作壓力來(lái)源進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致工作壓力的因素可總體劃分為組織因素與個(gè)體因素。組織因素又可具體劃分為：工作性質(zhì)、工作報(bào)酬、事業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)因素、人際關(guān)系、機(jī)構(gòu)改革六個(gè)方面；個(gè)體因素又可具體劃分為：個(gè)體期望、人格變量、人口學(xué)因素三個(gè)方面。 4、工作倦怠在A市公安機(jī)關(guān)市局普通民警中較為明顯,絕大部分受訪民警均宣稱遭受工作倦怠的困擾。 5、不同工齡階段、不同性別、不同學(xué)歷的民警對(duì)工作倦怠的感受有明顯區(qū)別。 6、對(duì)工作倦怠來(lái)源進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致工作倦怠的因素可總體劃分為個(gè)體因素、職業(yè)因素、組織因素。組織因素又可具體劃分為領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、晉升制度、薪酬制度、考核制度、官僚作風(fēng)與復(fù)雜的人際關(guān)系六個(gè)方面；職業(yè)因素又可具體劃分為工作壓力、工作自主性、工作內(nèi)容三個(gè)方面；個(gè)體因素又可具體劃分為：人口學(xué)變量、個(gè)體特征兩個(gè)方面。 最后,針對(duì)本研究分析結(jié)果的,結(jié)合A市公安機(jī)關(guān)的實(shí)際情況,分別從組織層面和個(gè)體層面出發(fā),有針對(duì)性的提出緩解機(jī)關(guān)民警工作壓力與工作倦怠的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：機(jī)關(guān)民警 工作壓力 工作倦怠
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D631.1
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-8
• 目錄8-10
• 1. 緒論10-14
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 選題目的與意義11-12
• 1.3 機(jī)關(guān)民警的概念12
• 1.4 小結(jié)12-14
• 2. 文獻(xiàn)綜述與理論介紹14-26
• 2.1 工作壓力相關(guān)理論14-20
• 2.1.1 壓力與工作壓力的概念14-17
• 2.1.2 警察工作壓力17-20
• 2.1.2.1 警察壓力源研究現(xiàn)狀17-18
• 2.1.2.2 警察壓力現(xiàn)狀18
• 2.1.2.3 警察壓力過(guò)大的危害18-20
• 2.2 工作倦怠相關(guān)理論20-26
• 2.2.1 工作倦怠的概念20-22
• 2.2.2 警察工作倦怠22-26
• 2.2.2.1 警察工作倦怠概述22
• 2.2.2.2 警察工作倦怠現(xiàn)狀22-24
• 2.2.2.3 警察工作倦怠危害24-26
• 3. 研究方法26-30
• 3.1 方法26
• 3.2 訪談提綱26
• 3.3 樣本來(lái)源26-27
• 3.4 訪談時(shí)間27
• 3.5 訪談地點(diǎn)27
• 3.6 受訪者27
• 3.7 資料的整理與分析27-28
• 3.8 數(shù)據(jù)來(lái)源及樣本情況說(shuō)明28-30
• 3.8.1 工作壓力方面28
• 3.8.2 工作倦怠方面28-30
• 4. 訪談內(nèi)容分析30-48
• 4.1 機(jī)關(guān)民警工作壓力分析30-38
• 4.1.1 組織因素30-36
• 4.1.2 個(gè)體因素36-38
• 4.2 機(jī)關(guān)民警工作倦怠分析38-48
• 4.2.1 個(gè)體因數(shù)38-40
• 4.2.2 職業(yè)因素40-43
• 4.2.3 組織因素43-48
• 5. 結(jié)論48-55
• 5.1 工作壓力與工作倦怠之間的關(guān)系48-49
• 5.2 緩解機(jī)關(guān)民警工作壓力與工作倦怠的對(duì)策49-54
• 5.2.1 組織層面49-52
• 5.2.2 個(gè)人層面52-54
• 5.3 本次研究的局限54
• 5.4 未來(lái)研究展望54-55
• 參考文獻(xiàn)55-59
• 致謝59

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張振聲,徐永紅;中國(guó)警察職業(yè)倦怠問(wèn)題解析[J];中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào);2004年03期

2 王成義;劉琪;;國(guó)外警察職業(yè)倦怠研究述評(píng)[J];江蘇警官學(xué)院學(xué)報(bào);2006年04期

3 張向陽(yáng);;社會(huì)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期警察壓力及調(diào)適[J];貴州警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)(公安法治研究);2006年05期

4 呂卓,胡澤卿,趙健,袁清波,王劍冰,劉澤文,戴靜,張欽廷;四川省公安民警MMPI測(cè)查結(jié)果及其分析[J];公安大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2002年02期

5 民警心理素質(zhì)測(cè)評(píng)課題組;張晉軍;易國(guó)喜;周沃歡;;部分公安民警心理健康的調(diào)查分析[J];廣州市公安管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2010年02期

6 楊婕;;甘肅民警心理健康狀況抽樣調(diào)查及對(duì)策研究[J];高等函授學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2012年10期

7 趙簡(jiǎn);張西超;;工作壓力與工作倦怠的關(guān)系——心理資本的調(diào)節(jié)作用[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2010年03期

8 李永鑫,李慧民;工作應(yīng)激研究進(jìn)展[J];河南職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年01期

9 李懷玉;;警察工作倦怠感研究[J];山西警官高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2006年01期

10 周志濤;;某公安分局全體警察的工作倦怠狀況調(diào)查[J];中國(guó)健康心理學(xué)雜志;2009年09期

，

本文編號(hào)：615058