本文關(guān)鍵詞：大連市社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)的可行性研究

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【摘要】：勞動教養(yǎng)制度從前蘇聯(lián)引進,目前作為世界獨有的一項司法制度在中國的歷史上已經(jīng)實行了50多年。這一制度在建國初期對鞏固國家政權(quán)起到了非常關(guān)鍵的作用,如今在維護社會穩(wěn)定,打擊各種違法犯罪行為上也起到了十分關(guān)鍵的作用。 隨著我國社會法制化進程的加快、國際上刑罰輕緩化、人性化的發(fā)展趨勢,勞動教養(yǎng)制度同一些法律條款相抵觸,以及對待違法犯罪人員的公平性受到多方質(zhì)疑。如何改革這項制度是近年來的熱門話題,甚至部分專家學(xué)者要求廢除這項司法制度。 目前,社區(qū)矯正制度在歐美發(fā)達國家盛行,這一制度充分體現(xiàn)了刑罰社會化、經(jīng)濟化、人道化的實質(zhì)。2003年8月,按照相關(guān)文件的要求我國開始對被判處管制、緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行和被剝奪政治權(quán)利的“五種人”試行社區(qū)矯正,從此拉開我國社區(qū)矯正的序幕。大連市社區(qū)矯正工作開始于2005年底,目前有90%以上的司法所開展社區(qū)矯正工作。截止到目前,大連司法所共接收社區(qū)矯正人員1196名,解除矯正569人,并且矯正效果顯著,沒有一例再犯罪發(fā)生。 本文詳細(xì)闡述大連市勞動教養(yǎng)存在的問題以及原因分析,結(jié)合大連市社區(qū)矯正取得經(jīng)驗和成果,提出社區(qū)矯正替代現(xiàn)行勞動教養(yǎng)的論點。通過理論分析和實證調(diào)查法詳細(xì)論證社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)的可行性。并結(jié)合自己的實際工作,構(gòu)建勞教人員社區(qū)矯正的模式。包括勞教人員社區(qū)矯正的審批、執(zhí)行、矯正內(nèi)容、解除程序,并指出設(shè)計的勞教人員社區(qū)矯正模式得以執(zhí)行的必要保障。 論文從管理學(xué)的角度闡述社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)的可行性。這種模式的構(gòu)建保留了勞動教養(yǎng)這一制度的功能性,同時也解決了這一制度存在的某些問題。對于建設(shè)現(xiàn)代司法文明、構(gòu)建和諧社會起到積極的作用。筆者相信在不久的將來,社區(qū)矯正這一制度必將徹底取代現(xiàn)有的勞動教養(yǎng)制度。
【關(guān)鍵詞】：勞動教養(yǎng) 社區(qū)矯正 司法改革
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D926.8
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 緒論9-16
• 1.1 選題背景和目的意義9-10
• 1.1.1 選題背景9-10
• 1.1.2 研究的目的意義10
• 1.2 文獻綜述10-14
• 1.2.1 勞動教養(yǎng)制度的法律地位和性質(zhì)10-11
• 1.2.2 歐美社區(qū)矯正的理念和發(fā)展趨勢11-12
• 1.2.3 國內(nèi)社區(qū)矯正的認(rèn)識和發(fā)展12-13
• 1.2.4 勞動教養(yǎng)制度改革觀點13-14
• 1.3 研究內(nèi)容和方法14-16
• 1.3.1 研究內(nèi)容14
• 1.3.2 研究思路和方法14-16
• 2 大連市勞動教養(yǎng)的現(xiàn)狀和改革的必要性16-26
• 2.1 大連市勞動教養(yǎng)的現(xiàn)狀16-19
• 2.1.1 大連勞動教養(yǎng)管理所的發(fā)展16
• 2.1.2 大連市勞動教養(yǎng)的審批和執(zhí)行機構(gòu)16
• 2.1.3 大連市勞動教養(yǎng)的執(zhí)行情況16-17
• 2.1.4 大連市勞動教養(yǎng)管理所在教人員的數(shù)量和構(gòu)成比例17-18
• 2.1.5 大連市勞教所在教人員心理分析18-19
• 2.2 大連市勞動教養(yǎng)存在的問題19-22
• 2.2.1 大連市勞動教養(yǎng)審批過程中存在的問題19
• 2.2.2 勞動教養(yǎng)的懲處太重而且過于嚴(yán)厲19-20
• 2.2.3 大連市勞動教養(yǎng)執(zhí)行過程中存在的問題20-21
• 2.2.4 執(zhí)行勞動教養(yǎng)的成本過高和改造的成效性不高21
• 2.2.5 勞動教養(yǎng)監(jiān)督不到位21-22
• 2.3 社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)的必要性22-26
• 2.3.1 只有輕微違法犯罪行為的勞教人員更適合社區(qū)矯正22
• 2.3.2 勞教人員心理期待社區(qū)矯正22
• 2.3.3 實現(xiàn)司法目的和保障勞教人員人權(quán)的要求22-23
• 2.3.4 刑罰的人性化和輕緩化要求23
• 2.3.5 降低現(xiàn)行勞動教養(yǎng)成本的要求23-24
• 2.3.6 消除現(xiàn)行勞動教養(yǎng)封閉執(zhí)行負(fù)面影響的要求24-25
• 2.3.7 更好的發(fā)揮勞動教養(yǎng)功能的要求25-26
• 3 社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)的可行性論證26-31
• 3.1 社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)的理論依據(jù)26-27
• 3.1.1 刑罰人道性理論26
• 3.1.2 復(fù)歸理論26
• 3.1.3 監(jiān)禁刑負(fù)面作用論26
• 3.1.4 行刑經(jīng)濟性理論26-27
• 3.2 社區(qū)功能的日益成熟成為勞教人員社區(qū)矯正的支撐27
• 3.2.1 大連社區(qū)建設(shè)處于國內(nèi)先進水平27
• 3.2.2 社區(qū)功能日趨完善27
• 3.3 大連市現(xiàn)行的社區(qū)矯正工作現(xiàn)狀27-31
• 4 社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)的具體構(gòu)想31-40
• 4.1 界定適合社區(qū)矯正的勞教人員31
• 4.2 社區(qū)矯正替代勞動教養(yǎng)遵循的原則31-32
• 4.3 勞教人員社區(qū)矯正具體過程32-36
• 4.3.1 批準(zhǔn)和接收的過程32-33
• 4.3.2 矯正過程33-35
• 4.3.3 解除社區(qū)矯正過程35-36
• 4.4 勞教人員社區(qū)矯正具體模式的可行性訪談和歸納總結(jié)36-40
• 結(jié)論40-41
• 參考文獻41-42
• 致謝42-43

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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本文編號：563188