由于當前我國人口流動性日趨增強,人員失蹤情形也日益復雜,少數(shù)人員失蹤事件極易上升為拐賣、綁架、非法拘禁等除命案外的其他重特大案件。為此,按照公安部命案偵破工作機制和疑似被侵害失蹤人員信息管理工作規(guī)定,武漢市公安局刑偵部門結合命案偵破和信息化工作實際,建立了疑似被侵害失蹤人員"四步核查、四色預警、四證到位、四級聯(lián)動、四報跟進"的"五四"工作機制,并將對應機制、標準規(guī)范落實到系統(tǒng)流程管理的各個環(huán)節(jié),較好的解決了實際工作中的一些現(xiàn)實問題。 

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【文章目錄】：
引言
一、公安機關在實際工作中面臨的問題
    （一）事件甄別定性和基礎信息采集難度大
    （二）核心部門稀有手段資源緊張，基層調查效率不高
    （三）現(xiàn)有信息系統(tǒng)對當前工作缺乏有效的監(jiān)督管理
二、武漢市刑偵部門在運用信息技術解決此項工作問題的探索和嘗試
    （一）深入剖析短板，主動破解難題
    （二）科技引領實戰(zhàn)，機制保障實效
        1. 四步核查
        2. 四色預警
        3. 四證到位
        4. 四級聯(lián)動
        5. 四報跟進
三、全面推廣應用，實戰(zhàn)效益初顯
    （一）明顯提升失蹤人員信息化管理水平
    （二）強力支撐近期重特大案件偵破工作
    （三）持續(xù)提升人民群眾安全感、滿意度
四、對未來技術發(fā)展的展望與建議
    （一）應用先進傳媒技術建立預警機制
    （二）大力推廣應用AI人工智能技術（人臉識別）
    （三）實現(xiàn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]安珀警戒,亞當警報[J]. 佚名.  現(xiàn)代班組. 2015(07)
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[6]人臉識別技術在公安工作中的應用[J]. 郝新華.  中國公共安全(綜合版). 2006(08)



本文編號：3734021