【摘要】：2015年,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》。該意見方案中涉及的加強(qiáng)民警保障的部分為民警激勵(lì)提供了制度保障。經(jīng)偵民警隊(duì)伍是公安隊(duì)伍中重要的一支力量,在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境和公安改革的大背景下,經(jīng)偵民警的激勵(lì)工作不容小視。經(jīng)偵民警管理制度關(guān)系到經(jīng)偵民警的個(gè)人素養(yǎng)和經(jīng)偵工作水平的提高。合理的管理制度對(duì)經(jīng)偵民警的行為不僅有規(guī)范作用,更有激勵(lì)作用。一方面,由于經(jīng)偵工作本身相比其他警種職業(yè)具有更大的挑戰(zhàn)性、專業(yè)性和復(fù)雜性;另一方面,近年來我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的來臨,經(jīng)偵案件數(shù)量呈現(xiàn)出井噴態(tài)勢,辦案環(huán)境日趨嚴(yán)峻,辦案流程日趨理性化,維穩(wěn)等非辦案因素在辦案過程中的比重越來越高,社會(huì)輿論和群眾的密切關(guān)注也使得經(jīng)偵民警的工作壓力越來越大,部分經(jīng)偵民警的使命感、責(zé)任感下降,久而久之,導(dǎo)致精神壓力加大,產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,甚至出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)。經(jīng)偵部門要吸引和留住人才,激勵(lì)手段更是必不可少。加強(qiáng)和完善經(jīng)偵民警激勵(lì)可以有效調(diào)動(dòng)經(jīng)偵民警的工作積極性,使經(jīng)偵民警能夠快樂工作,體面生活。目前,受多種因素影響,經(jīng)偵民警激勵(lì)存在諸多問題:激勵(lì)方式單一化;物質(zhì)激勵(lì)和其他方面的激勵(lì)無法平衡;對(duì)于經(jīng)偵民警工作成果的評(píng)價(jià)上過于注重結(jié)果而忽視了過程;經(jīng)偵民警激勵(lì)角度不佳,過分強(qiáng)調(diào)物質(zhì)激勵(lì),在精神激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)、晉升激勵(lì)方面存在缺失;經(jīng)偵民警激勵(lì)的制度不夠完善,許多激勵(lì)手段尚未形成制度化體系,已實(shí)施的激勵(lì)手段存在很多不完善之處,激勵(lì)手段沒有與現(xiàn)實(shí)工作情況相匹配等等。種種原因共同影響,經(jīng)偵民警激勵(lì)效果差強(qiáng)人意。導(dǎo)致經(jīng)偵民警激勵(lì)出現(xiàn)問題的原因有很多,既有來自經(jīng)偵部門內(nèi)部的影響,也有來自外部社會(huì)的影響:經(jīng)偵部門內(nèi)部缺少頂層設(shè)計(jì),管理者對(duì)經(jīng)偵民警激勵(lì)問題缺乏總體認(rèn)識(shí);日益增多的經(jīng)濟(jì)案件和日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢與經(jīng)偵民警薪酬所得形成鮮明對(duì)比,導(dǎo)致經(jīng)偵民警幸福感不高;公安改革時(shí)期很多激勵(lì)手段都處于設(shè)立磨合階段,尚未形成固定制度或是尚未得到有效落實(shí);社會(huì)轉(zhuǎn)型期,社會(huì)風(fēng)氣普遍浮躁,社會(huì)負(fù)面情緒不斷侵蝕著經(jīng)偵民警隊(duì)伍。用發(fā)展的眼光來看待經(jīng)偵民警的激勵(lì)現(xiàn)狀,激勵(lì)出現(xiàn)問題是經(jīng)偵民警管理過程中的必然現(xiàn)象。在當(dāng)前條件下,從現(xiàn)實(shí)狀態(tài)下的經(jīng)偵民警激勵(lì)工作出發(fā),借助于相關(guān)理論進(jìn)行探討,完善經(jīng)偵民警激勵(lì)的辦法,可以在一定程度上減輕或消除已出現(xiàn)的經(jīng)偵民警激勵(lì)問題:一是以內(nèi)在激勵(lì)為根本,通過目標(biāo)激勵(lì)、精神激勵(lì)、典型激勵(lì),主要解決經(jīng)偵民警職業(yè)規(guī)劃問題;二是以深化改革為手段,通過深化警務(wù)勤務(wù)機(jī)制改革、深化經(jīng)偵民警教育訓(xùn)練改革、深化經(jīng)偵民警認(rèn)識(shí)制度改革,主要解決經(jīng)偵民警組織管理問題;三是以加強(qiáng)保障為目標(biāo),通過建立一系列的關(guān)愛、晉升制度,主要解決頂層設(shè)計(jì)的問題。通過上述三種措施可以有效提高經(jīng)偵民警的工作效率,從而真正激發(fā)起經(jīng)偵民警的積極性,以適應(yīng)公安改革的要求和人民的期望,讓每一名經(jīng)偵民警能在自己的工作崗位實(shí)現(xiàn)人生的理想。
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D631.2

【參考文獻(xiàn)】

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