【摘要】： 偵查人員作為偵查活動(dòng)的主體,承載著打擊犯罪和維護(hù)社會(huì)治安的雙重職能,在偵查活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位,發(fā)揮著十分重要的作用,然而近年來(lái),隨著犯罪率的不斷升高,社會(huì)轉(zhuǎn)型的加劇,以及警力的嚴(yán)重匱乏,偵查人員承受著越來(lái)越重的工作壓力,導(dǎo)致部分偵查人員的心理健康狀況極度惡化,這種情況嚴(yán)重阻礙了偵查工作的順利開(kāi)展,降低了偵查效率和偵查隊(duì)伍的整體素質(zhì),已經(jīng)成為我國(guó)的偵查實(shí)踐和理論界都急需解決的問(wèn)題。 據(jù)1999年8月《人民公安》第15期半月刊披露:“我國(guó)一線民警的平均壽命只有48歲。統(tǒng)計(jì)資料表明,民警積勞成疾,犧牲在工作崗位上的占我國(guó)民警犧牲總數(shù)的30%�！倍疫@些犧牲的民警中大部分都是基層民警,特別是偵查人員。從傳統(tǒng)的觀念來(lái)看,這種現(xiàn)象主要是偵查人員工作過(guò)于辛苦,生理健康狀況不佳導(dǎo)致的,而隨著社會(huì)更加關(guān)注個(gè)體的心理健康,人們意識(shí)到,工作壓力大所引起的心理壓力也是導(dǎo)致偵查人員積勞成疾的重要原因,而且是我們應(yīng)當(dāng)急切重視的問(wèn)題。有幸的是,近年來(lái)理論界的研究學(xué)者和偵查實(shí)踐部門(mén)都更加關(guān)注偵查人員所承受的心理壓力和如何幫助偵查人員緩解心理壓力,并加大了對(duì)此方面的研究�；诖�,筆者也通過(guò)自己的調(diào)查和研究,提出了一些現(xiàn)行的比較有效的緩解壓力的方法,并加入了一些自己的新觀點(diǎn),在介紹歐美發(fā)達(dá)國(guó)家在此方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)就偵查人員的心理健康問(wèn)題和如何進(jìn)行壓力調(diào)適進(jìn)行了論述。 全文分為四個(gè)部分,共三萬(wàn)五千字。論述了偵查人員心理健康的標(biāo)準(zhǔn)和心理健康的重要性,分析了偵查人員的應(yīng)激反應(yīng)和引起應(yīng)激的壓力來(lái)源,闡述了國(guó)外在警察心理健康方面的研究,分析了我國(guó)偵查人員心理健康狀況的現(xiàn)狀,最后,提出了進(jìn)行偵查人員心理調(diào)適的途徑。 第一部分是關(guān)于偵查人員的心理健康和壓力調(diào)適的概述。此部分首先介紹了心理健康的概念和國(guó)際上比較通行的心理健康的標(biāo)準(zhǔn),并提出了筆者關(guān)于偵查人員這個(gè)特殊群體應(yīng)該具有的心理健康的標(biāo)準(zhǔn),主要有四個(gè)方面的衡量指標(biāo):一是人格統(tǒng)一,沒(méi)有人格障礙;二是情緒積極穩(wěn)定;三是能夠正確認(rèn)識(shí)犯罪現(xiàn)象;四是有較強(qiáng)的控制能力。然后分析了影響偵查人員心理健康的因素,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面,一是偵查工作的持續(xù)性;二是偵查工作的曲折性;三是偵查工作的危險(xiǎn)性;四是偵查人員的自身原因。其次論述了偵查人員的應(yīng)激反應(yīng)與壓力來(lái)源,闡述了應(yīng)激的概念,應(yīng)激反應(yīng)的主要表現(xiàn),分析了偵查人員出現(xiàn)應(yīng)激反應(yīng)時(shí)的生理和心理表現(xiàn)。然后又介紹了應(yīng)激源的概念,以及偵查人員在生活和工作中主要面臨的應(yīng)激源,在這些應(yīng)激源中,工作中的應(yīng)激源是主要方面,同時(shí),家庭生活的不和諧,來(lái)自社會(huì)的不認(rèn)同和民眾的不理解以及偵查人員自身的身心不健康都可能造成其高度的應(yīng)激反應(yīng)。最后闡述了偵查人員心理健康的重要性,重點(diǎn)論述了心理健康對(duì)于偵查人員個(gè)體的必要性,對(duì)偵查隊(duì)伍的整體素質(zhì)的影響,以及對(duì)偵查破案工作的重要意義。 第二部分介紹了國(guó)外在警察心理健康方面的研究。國(guó)外一些國(guó)家,特別是歐美發(fā)達(dá)國(guó)家在警察心理學(xué)方面起步較早,取得的成就也很多,因此,筆者專門(mén)開(kāi)辟了這一部分,介紹了歐美一些在警察心理學(xué)方面起步較早的國(guó)家在警察心理健康方面的研究成果,以期能吸取某些成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)我國(guó)的偵查人員心理健康維護(hù)的工作。本部分主要介紹的內(nèi)容是:關(guān)于警察心理應(yīng)激的研究;關(guān)于如何幫助警察應(yīng)對(duì)心理應(yīng)激的研究;關(guān)于緩解警察心理壓力的研究;關(guān)于警察心理選拔方面的實(shí)踐�！八街�,可以攻玉”,相信從這些先進(jìn)的研究成果中,我們能找到不少對(duì)我們的研究有用的經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)偵查人員心里健康的維護(hù)起到重要作用。 第三部分分析了我國(guó)偵查人員心理健康狀況的現(xiàn)狀。本部分通過(guò)對(duì)我國(guó)偵查人員心理健康現(xiàn)狀的分析,找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在,為解決偵查人員的心理問(wèn)題打下基礎(chǔ)。就我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看,偵查人員的心理問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:基層警力匱乏,偵查人員工作負(fù)擔(dān)重;社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,偵查人員面對(duì)的社會(huì)壓力較大;偵查人員的心理問(wèn)題普遍存在;部分偵查人員沒(méi)有正視其心理問(wèn)題;主管部門(mén)對(duì)偵查人員心理健康重視不夠;對(duì)偵查人員缺乏專門(mén)的心理輔導(dǎo)。如果能解決好這幾方面的問(wèn)題,對(duì)緩解偵查人員的心理壓力,保障其心理健康是大有裨益的。 第四部分論述了偵查人員心理調(diào)適的途徑。此部分針對(duì)第四部分提出的我國(guó)偵查人員心理健康的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,提出了一些適合我國(guó)國(guó)情的,和通過(guò)實(shí)踐證明比較有效的心理調(diào)適方法,為偵查人員的心理健康維護(hù)提供了一些思路。調(diào)試途徑主要有六種,分別是:在招錄偵查人員時(shí)進(jìn)行專門(mén)的心理測(cè)評(píng);定期對(duì)民警,特別是偵查人員進(jìn)行心理普查;對(duì)偵查人員進(jìn)行專門(mén)的心理輔導(dǎo);幫助偵查人員進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié);保障偵查人員有充足的休息時(shí)間;加強(qiáng)物質(zhì)保障,解決偵查人員后顧之憂。通過(guò)這些方法的調(diào)適,相信能對(duì)偵查人員心理素質(zhì)的提高起到一定的促進(jìn)作用。 本文通過(guò)對(duì)偵查人員心理健康的標(biāo)準(zhǔn)的討論,論述了偵查人員心理健康的現(xiàn)狀和影響偵查人員心理健康的因素,提出了一些調(diào)適偵查人員心理壓力的方法,以期能對(duì)偵查人員心理素質(zhì)的提高提供一些具體思路。
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【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：D918;D631.2

【參考文獻(xiàn)】

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