本文選題：雇兇殺人　切入點(diǎn)：雇主、受雇人和被害人　出處：《甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年02期

【摘要】：雇兇殺人犯罪是雇傭犯罪中的一種 ,是殺人犯罪的一種變異和升級(jí) ;隨著社會(huì)的發(fā)展 ,雇兇殺人犯罪本身也有升級(jí)的趨勢(shì) ,其嚴(yán)重性不容忽視。本文首先對(duì)其定義、歷史、現(xiàn)狀和研究概況作了分析和討論 ;進(jìn)而用經(jīng)濟(jì)分析方法及其理論基礎(chǔ)作了分析 ;最后主要是用犯罪經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論對(duì)雇兇殺人犯罪中雇主、受雇人和被害人三方關(guān)系的本質(zhì) ,雇兇殺人犯罪決策過(guò)程和對(duì)其控制對(duì)策等三方面作了詳細(xì)地分析。
[Abstract]:The crime of hiring a murderer is one of the crimes of employment, which is a kind of variation and upgrade of the crime of murder. With the development of the society, the crime of hiring a murderer itself has a tendency of escalation, and its seriousness cannot be ignored.This paper first analyzes and discusses its definition, history, current situation and research situation, then analyses it with the method of economic analysis and its theoretical basis. Finally, it mainly uses the theory of criminal economics to analyze the employer in the crime of employing murderous people.The essence of the tripartite relationship between the employee and the victim, the decision-making process of the crime of murder and the control strategy are analyzed in detail.
【作者單位】： 華東政法學(xué)院青少年犯罪研究所
【分類(lèi)號(hào)】：D917

【參考文獻(xiàn)】

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