勞動教養(yǎng):根據(jù)國際人權(quán)公約之分析
發(fā)布時間:2018-02-11 03:55
本文關(guān)鍵詞: 勞動教養(yǎng) 國際公約 出處:《法學》2001年10期 論文類型:期刊論文
【摘要】:根據(jù)國際人權(quán)公約所確立的國際刑事司法準則,我國的勞動教養(yǎng)制度過于追求保護社會的價值目標。勞動教養(yǎng)的對象缺乏法定性,處罰強度缺乏適當性,程序設(shè)立上存在不正當性。勞動教養(yǎng)的存廢只能在刑事法治的大背景下來思考。
[Abstract]:According to the international criminal justice standards established by the international human rights conventions, our country's reeducation through labour system pursues the value goal of protecting the society too much. The object of reeducation through labor lacks the legal qualification and the punishment intensity lacks the appropriateness. There is illegality in the establishment of procedure. The existence and abolition of reeducation through labor can only be considered under the background of the criminal rule of law.
【作者單位】: 北京大學法學院
【分類號】:D926.8
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1 陳天敏;程曉燕;鄭健明;;緩刑、假釋考驗期內(nèi)嚴重違法的后果與勞動教養(yǎng)適用的界分[J];中國檢察官;2011年10期
2 李io;;維權(quán)才能維穩(wěn)[J];w,
本文編號:1502148
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