本文關(guān)鍵詞：Z市交警大隊(duì)隊(duì)伍等級(jí)化管理優(yōu)化研究

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【摘要】：公安隊(duì)伍建設(shè)是公安工作的根本,直接關(guān)系著公安工作的興衰和成敗。當(dāng)前,公安機(jī)關(guān)面臨著嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢(shì),肩負(fù)著“保障人民安居樂(lè)業(yè)、維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安和鞏固黨的執(zhí)政地位”三大歷史使命。這就要求公安機(jī)關(guān)必須以“戰(zhàn)略的眼光、改革的精神、科學(xué)的態(tài)度”正視公安隊(duì)伍中存在的諸多問(wèn)題,大力加強(qiáng)公安隊(duì)伍的正規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),從而形成符合公安隊(duì)伍特點(diǎn)的組織機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和管理模式,使公安工作達(dá)到警令暢通、內(nèi)務(wù)規(guī)范、工作高效、保障有力的最佳狀態(tài),為和諧社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的保障。 切實(shí)提高社會(huì)管理科學(xué)化程度和水平,是黨的十八大提出的要求。為完成上述目標(biāo)和要求,不論是社會(huì)管理的體制和機(jī)制,還是人才隊(duì)伍和信息化建設(shè),都需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。因此,快速和有效提高公安隊(duì)伍管理的科學(xué)化水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)是解決當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)中存在的諸多不適應(yīng)問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)性迫切需要�；鶎涌扑�(duì)是各項(xiàng)公安工作落實(shí)的終端,對(duì)公安決策進(jìn)行具體執(zhí)行和有效推動(dòng),其隊(duì)伍管理的好壞直接影響著公安工作整體。等級(jí)化管理理念試圖為破解當(dāng)前警察隊(duì)伍管理遇到的難題提供一種思路。分等級(jí)和考核分別是等級(jí)化管理的核心與關(guān)鍵,考核制度和模式,因不同國(guó)家地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化的差異而呈現(xiàn)出不同的特征。等級(jí)化管理作為一種新型基層警務(wù)管理模式,已經(jīng)在全國(guó)公安系統(tǒng)內(nèi)得到全面推廣,并取得了顯著成效。但是,目前我國(guó)還沒(méi)有對(duì)等級(jí)化管理進(jìn)行系統(tǒng)的深入研究。作為一種應(yīng)用模式,還缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo)。 本文以z市交警大隊(duì)為例,在對(duì)現(xiàn)有等級(jí)化管理理論進(jìn)行回顧與總結(jié)的基礎(chǔ)上,首先對(duì)當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)和等級(jí)化管理模式進(jìn)行了梳理,然后根據(jù)實(shí)際調(diào)研的結(jié)果發(fā)掘出z市交警大隊(duì)等級(jí)化管理模式在目標(biāo)導(dǎo)向、工作指標(biāo)、整體控制、評(píng)估獎(jiǎng)懲等方面存在的突出問(wèn)題,從目標(biāo)、原則、流程和具體內(nèi)容等方面就等級(jí)化管理的優(yōu)化進(jìn)行了設(shè)計(jì),并提出了z市交警大隊(duì)等級(jí)化管理長(zhǎng)效發(fā)展的社會(huì)配套管理措施,試圖進(jìn)一步優(yōu)化管理模式、整合警力資源及提高管理績(jī)效。
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D631.1;D631.5

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本文編號(hào)：1181560