本文關(guān)鍵詞：深圳市第二勞教所創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)問題研究

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【摘要】：在這個(gè)科技高度發(fā)達(dá)、知識(shí)更新快速、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代。全球經(jīng)濟(jì)一體化迅猛發(fā)展,各種新情況、新問題、新矛盾不斷凸顯,如何建立一個(gè)快速適應(yīng)環(huán)境變化并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。作為世界公認(rèn)的前沿管理理論之一,學(xué)習(xí)型組織理論能滿足各類組織管理的需求。近些年來,學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建受到了廣泛的關(guān)注。處在信息化時(shí)代,面對(duì)日益復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境,對(duì)國(guó)家政府職能機(jī)關(guān)管理工作的改革創(chuàng)新,創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織成為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。 美國(guó)麻省理工大學(xué)佛睿斯特教授在1965年首次提出了“學(xué)習(xí)型組織”的概念,他通過對(duì)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的研究和運(yùn)用,構(gòu)想出了未來組織所具有的特性。在其構(gòu)想的組織中,組織中的各個(gè)成員通過不斷的學(xué)習(xí)以及對(duì)組織結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,將相互間的關(guān)系由原來的從屬關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱撕献骰锇殛P(guān)系。目前,學(xué)習(xí)型組織理論已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用于世界龍頭企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和未來發(fā)展上,國(guó)內(nèi)部分政府機(jī)關(guān)和企業(yè)也開始了對(duì)學(xué)習(xí)型組織理論的探索研究。在這樣的情形下,為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,增強(qiáng)自身實(shí)力,深圳市第二勞動(dòng)教養(yǎng)管理所(以下簡(jiǎn)稱深圳市第二勞教所)結(jié)合自身情況,運(yùn)用新穎的管理理念及方法,合理有效的運(yùn)用現(xiàn)有資源,進(jìn)行“學(xué)習(xí)型警隊(duì)”的構(gòu)建具有十分重要的意義。 本文以深圳市第二勞教所為研究對(duì)象,通過對(duì)學(xué)習(xí)型組織相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上,對(duì)該場(chǎng)所的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)其在管理方法、考核體系、人力資源等方面存在的問題,并將這些實(shí)際問題與學(xué)習(xí)型組織理論相結(jié)合,制定出了學(xué)習(xí)型警隊(duì)構(gòu)建的思路和方法以及實(shí)踐、對(duì)策。同時(shí)還得出了構(gòu)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)是提高警員整體素質(zhì),提高勞教所管理水平的有效方法,并提出將學(xué)習(xí)型警隊(duì)的實(shí)踐與勞教所管理模式的改革相結(jié)合的理論。以期為勞教所創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)過程中的轉(zhuǎn)變管理理念、改革創(chuàng)新等工作提供指導(dǎo)和幫助。
【關(guān)鍵詞】：學(xué)習(xí)型組織 勞教所 學(xué)習(xí)型警隊(duì)
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D631.1
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 研究背景和意義10-11
• 1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究評(píng)述11-14
• 1.2.1 關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的研究11-12
• 1.2.2 關(guān)于學(xué)習(xí)型軍隊(duì)構(gòu)建的研究12-14
• 1.3 研究思路和方法14-16
• 1.3.1 研究思路14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 第2章 學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)概述16-23
• 2.1 學(xué)習(xí)型組織的界定16
• 2.2 學(xué)習(xí)型組織的主要內(nèi)容16-19
• 2.3 學(xué)習(xí)型組織的主要特征19-20
• 2.4 學(xué)習(xí)型警隊(duì)的界定及特征20-22
• 2.5 建設(shè)學(xué)習(xí)型警隊(duì)的必要性22-23
• 第3章 深圳市第二勞教所學(xué)習(xí)型警隊(duì)創(chuàng)建的現(xiàn)狀及存在問題分析23-32
• 3.1 深圳市第二勞教所簡(jiǎn)介23-24
• 3.2 外部環(huán)境分析24-26
• 3.2.1 中國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)的發(fā)展方面24-25
• 3.2.2 政治形勢(shì)方面25
• 3.2.3 社會(huì)需求方面25-26
• 3.3 內(nèi)部狀況分析26-30
• 3.3.1 人力資源方面26-28
• 3.3.2 組織結(jié)構(gòu)方面28-29
• 3.3.3 學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及環(huán)境方面29-30
• 3.4 存在的主要問題30-32
• 第4章 深圳市第二勞教所學(xué)習(xí)型警隊(duì)的創(chuàng)建32-45
• 4.1 學(xué)習(xí)型警隊(duì)創(chuàng)建的原則32-33
• 4.2 學(xué)習(xí)型警隊(duì)創(chuàng)建的思路及方法33-41
• 4.2.1 創(chuàng)建的目標(biāo)33-34
• 4.2.2 引導(dǎo)全體警員建立共同愿景34-35
• 4.2.3 樹立全新的學(xué)習(xí)理念35
• 4.2.4 完善學(xué)習(xí)機(jī)制35-39
• 4.2.5 提升領(lǐng)導(dǎo)與成員間的協(xié)作關(guān)系39-40
• 4.2.6 培養(yǎng)警員系統(tǒng)思考能力40-41
• 4.2.7 創(chuàng)建扁平式組織結(jié)構(gòu)41
• 4.3 學(xué)習(xí)型警隊(duì)創(chuàng)建的總體框架41-45
• 第5章 深圳市第二勞教所學(xué)習(xí)型警隊(duì)創(chuàng)建的實(shí)踐及對(duì)策45-49
• 5.1 學(xué)習(xí)型警隊(duì)創(chuàng)建的實(shí)踐45-48
• 5.1.1 組織動(dòng)員階段45-46
• 5.1.2 全面實(shí)施階段46-47
• 5.1.3 深化推廣階段47-48
• 5.2 結(jié)合勞教管理模式實(shí)踐學(xué)習(xí)型警隊(duì)的構(gòu)建48-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-54
• 致謝54

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：1046110