本文關(guān)鍵詞：南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)研究

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【摘要】：隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進,少數(shù)民族流動人口進入城市謀發(fā)展是必然趨勢,加強管理和服務(wù)也是必須的工作。南寧市少數(shù)民族流動人口數(shù)量龐大、民族成分多,他們以勤勞之手填補了城市勞動力的空缺,促進了城市發(fā)展；同時也對城市管理和民族工作帶來了壓力。他們在城市中還存在著生存、發(fā)展和適應(yīng)的問題。南寧市建立起了少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作體系,包括建立了少數(shù)民族流動人員服務(wù)中心、多部門配合的工作機制、流入地與流出地協(xié)調(diào)機制、社區(qū)管理和服務(wù)平臺。經(jīng)過不斷地努力和探索管理和服務(wù)工作,取得了比較明顯的成效,矛盾糾紛相對減少,少數(shù)民族流動人員比較滿意。調(diào)適南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù),提高認識,要將其納入到經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃中來,建立健全相關(guān)法律法規(guī),做好少數(shù)民族流動人口人力資源開發(fā)等工作。本研究立足于馬克思主義民族理論與政策專業(yè),采用田野調(diào)查、問卷調(diào)查、個案訪談的調(diào)查方法,對南寧市少數(shù)民族流動人口的現(xiàn)狀進行調(diào)查,分析其存在的主要問題,深入研究南寧對少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作的機制、成效及其不足,力圖通過理論與實踐的雙重審視,為進一步加強和創(chuàng)新少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)提供可借鑒的建議和對策。
【關(guān)鍵詞】：南寧市 少數(shù)民族 流動人口 管理 服務(wù)
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D633;D631.42
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 序論10-16
• 一、研究的背景與意義10-11
• 二、相關(guān)問題研究綜述11-14
• 三、關(guān)于研究個案的選取14-15
• 四、研究方法15-16
• 第一章 城市少數(shù)民族流動人口相關(guān)概述16-23
• 第一節(jié) 城市少數(shù)民族流動人口的概念16
• 第二節(jié) 城市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作的重要性16-20
• 一、關(guān)系民族團結(jié)和社會穩(wěn)定16-17
• 二、關(guān)系城市發(fā)展和社會進步17-18
• 三、關(guān)系少數(shù)民族合法權(quán)益的保障和民生問題的改善18-19
• 四、關(guān)系黨和國家民族政策的貫徹落實19-20
• 第三節(jié) 城市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)的指導(dǎo)思想、原則20-23
• 一、民族平等與民族團結(jié)20-21
• 二、正確解決民族問題21
• 三、堅持各民族共同繁榮發(fā)展21
• 四、堅持愛國主義21-23
• 第二章 南寧市少數(shù)民族流動人口概況23-40
• 第一節(jié) 南寧市概況23-25
• 一、地理與氣候環(huán)境23
• 二、歷史23
• 三、人口和民族23-24
• 四、經(jīng)濟發(fā)展24-25
• 第二節(jié) 南寧市外來少數(shù)民族流動人口狀況25-29
• 一、分布格局25-26
• 二、人口結(jié)構(gòu)26
• 三、文化教育情況26-27
• 四、職業(yè)特點27
• 五、社會交往情況27-28
• 六、語言28-29
• 七、婚姻家庭29-31
• 八、社會身份、地位、生活處于矛盾的地位30-31
• 第三節(jié) 南寧市少數(shù)民族流動人口的積極作用和存在問題31-40
• 一、南寧市少數(shù)民族流動人口的積極作用31-33
• 二、南寧市少數(shù)民族流動人口存在的問題33-40
• 第三章 南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作40-64
• 第一節(jié) 南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)體系的構(gòu)建40-47
• 一、建立少數(shù)民族流動人員服務(wù)中心40-44
• 二、建立多部門配合工作機制44-45
• 三、建立流入地與流出地之間的協(xié)調(diào)機制45-46
• 四、依托社區(qū)搭建平臺46-47
• 第二節(jié) 南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作的主要內(nèi)容47-55
• 一、就業(yè)服務(wù)47-50
• 二、文化體育活動服務(wù)50-51
• 三、子女入學(xué)服務(wù)51-52
• 四、開展法制教育、法律援助和妥善處置矛盾糾紛52-53
• 五、幫助解決實際困難53-55
• 六、尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣,保障合法權(quán)益55
• 第三節(jié) 南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作主要成效55-58
• 一、少數(shù)民族流動人員的摩擦與糾紛大幅減少55
• 二、管理人員與少數(shù)民族流動人口之間互信關(guān)系良好55-56
• 三、對南寧市少數(shù)民族流動人員服務(wù)中心滿意度較高56
• 四、對南寧城市滿意度較高56-58
• 第四節(jié) 影響南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)的機制因素58-61
• 一、城市相關(guān)政府管理部門的機制因素58-59
• 二、城市法律法規(guī)建立健全的制度因素59
• 三、城市少數(shù)民族流動人員自身素質(zhì)因素59-60
• 四、城市自治組織和社會團體的機制因素60
• 五、流入地與流出地的雙重管理機制因素60-61
• 六、城市社會環(huán)境影響因素61
• 第五節(jié) 南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作的主要經(jīng)驗61-64
• 一、管理和服務(wù)并重61-62
• 二、“事后應(yīng)對”到“事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變62
• 三、做好組織協(xié)調(diào),形成合力62
• 四、發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢62-64
• 第四章 不斷調(diào)適南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)的建議64-70
• 第一節(jié) 提高對南寧市少數(shù)民族流動人口管理和服務(wù)工作重要性的認識64
• 第二節(jié) 將少數(shù)民族流動人口管理與服務(wù)納入南寧市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展長遠規(guī)劃64-66
• 第三節(jié) 建立健全城市少數(shù)民族法律法規(guī)66
• 第四節(jié) 搞好少數(shù)民族流動人口的教育培訓(xùn)和人力資源開發(fā)66-67
• 第五節(jié) 抓好城市少數(shù)民族流動人口的管理工作67-68
• 第六節(jié) 積極指導(dǎo)和支持社區(qū)少數(shù)民族流動人口工作68
• 第七節(jié) 充分發(fā)揮民族團體和專業(yè)社會工作者的作用68-70
• 結(jié)論70-72
• 附錄172-76
• 附錄276-78
• 附錄378-79
• 參考文獻79-82
• 后記82

【參考文獻】

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本文編號：1040408