本文關(guān)鍵詞：警察職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素研究

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【摘要】：目的了解警察職業(yè)倦怠水平現(xiàn)狀及其影響因素,為制定警察職業(yè)倦怠干預(yù)措施提供依據(jù)。方法采用分層整群隨機抽樣的方法抽取420名警察作為樣本進行問卷調(diào)查,收回符合要求量表388份進行分析。結(jié)果①警察情感耗竭、人格解體和成就感降低的檢出率分別是20.36%、53.87%和63.40%。輕度、中度和重度職業(yè)倦怠的檢出率分別是34.02%、43.30%和10.82%;②職業(yè)緊張、控制感、消極應(yīng)對與職業(yè)倦怠呈正相關(guān)[相關(guān)系數(shù)(r)分別為0.685、0.182和0.107,P0.05];社會支持、積極應(yīng)對與職業(yè)倦怠呈負相關(guān)(r分別為-0.305和-0.237,P0.01);③控制感、消極應(yīng)對和支持利用度對情感耗竭有顯著的預(yù)測作用,總貢獻率為15.61%;職業(yè)緊張、積極應(yīng)對、警銜和性別對人格解體有顯著的預(yù)測作用,總貢獻率為40.00%;主觀支持、積極應(yīng)對、支持利用度和學歷對成就感降低有顯著的預(yù)測作用,總貢獻率為17.99%。職業(yè)緊張、控制感、社會支持等對職業(yè)倦怠有顯著的預(yù)測作用,總貢獻率為45.65%。結(jié)論警察職業(yè)倦怠比較嚴重,受到社會支持和應(yīng)對方式的調(diào)節(jié),應(yīng)采取積極措施進行干預(yù)。
【作者單位】： 新疆醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學教研室;
【關(guān)鍵詞】： 警察 職業(yè)倦怠 影響因素
【基金】：新疆維吾爾自治區(qū)高�？蒲杏媱濏椖�(XJEDU2009S51) 新疆醫(yī)科大學科研創(chuàng)新基金項目(2007-4),新疆醫(yī)科大學Ⅰ期研究生創(chuàng)新基金項目(DC2010-2)
【分類號】：D631.1
【正文快照】： 隨著社會進步、現(xiàn)代生活和工作節(jié)奏加快、競爭加劇,工作壓力隨之加劇,職業(yè)倦怠問題已經(jīng)成為影響工作生活質(zhì)量和工作效率的重要的職業(yè)衛(wèi)生問題,并已逐步被國內(nèi)外學者所重視[1]。研究表明,職業(yè)倦怠會對個體的身心狀況和個體的工作以及個體所在的組織產(chǎn)生巨大的影響[2]。警察是

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本文編號：1037670