連接企業(yè)與員工之間溝通的紐帶就是企業(yè)工會,而在調節(jié)企業(yè)和員工勞動關系的過程中,企業(yè)工會發(fā)揮的作用也十分重要。目前,經(jīng)濟社會的一項基礎要素就是勞動關系,而對于社會主義和諧社會構建來說,其重要組成內容之一就是和諧勞動關系。面對此種情況,作為維護勞動關系并調解勞動糾紛的企業(yè)工會,必然需要其在和諧勞動關系構建過程發(fā)揮自身應有作用。

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【文章目錄】：
1 企業(yè)工會在構建和諧勞動關系中的責任
2 企業(yè)工會在構建和諧勞動關系中的重要性
    2.1 和諧勞動關系是構建和諧社會的基礎
    2.2 和諧勞動關系是發(fā)展市場經(jīng)濟的需求
    2.3 和諧勞動關系是緩解勞動矛盾的關鍵
3 企業(yè)工會在構建和諧勞動關系中的作用
    3.1 加強勞動保障方面的宣傳和教育
    3.2 健全協(xié)調勞動關系的第三方機制
    3.3 加強勞動隊伍以及相關機制建設
    3.4 完善勞動合同和相關的協(xié)商制度
4 結束語



本文編號：4018155