發(fā)布時(shí)間：2022-02-19 09:56

　　工作滿意度是一種主觀感覺(jué)和對(duì)工作的態(tài)度。滿意度的高低會(huì)對(duì)工作績(jī)效產(chǎn)生直接或間接的影響。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)是順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和中國(guó)智造的重要保障。產(chǎn)業(yè)工人的工作滿意度會(huì)影響其工作的積極性和主動(dòng)性。文章根據(jù)2017年上海市職工隊(duì)伍狀況大調(diào)查數(shù)據(jù),利用多元線性回歸分析方法,考察上海產(chǎn)業(yè)工人的總體工作滿意度及影響因素。研究顯示,人力資本、工資收入、工作壓力以及工作環(huán)境等因素均對(duì)上海產(chǎn)業(yè)工人的工作滿意度有顯著影響。最后,文章基于工會(huì)組織作用發(fā)揮的視角,提出相關(guān)對(duì)策建議,以提高上海產(chǎn)業(yè)工人的工作滿意度。 

【文章來(lái)源】：工會(huì)理論研究(上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：12 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
三、產(chǎn)業(yè)工人的工作滿意度及其影響因素分析
    （一）數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本概況
    （二）產(chǎn)業(yè)工人的工作滿意度現(xiàn)狀
    （三）影響產(chǎn)業(yè)工人工作滿意度的因素分析
        1. 各因素的顯著性檢驗(yàn)
        2. 工作滿意度影響因素的回歸分析
四、提高產(chǎn)業(yè)工人工作滿意度的工會(huì)作為
    （一）弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，提高產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)認(rèn)同感
    （二）督促企業(yè)構(gòu)建合理的薪酬分配體系，保障產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)收入
    （三）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高產(chǎn)業(yè)工人的人力資本存量
    （四）減輕工作強(qiáng)度和壓力，保護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)權(quán)益
    （五）開展豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)工人營(yíng)造和諧的工作環(huán)境


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工作滿意度的五維外生致因:孰輕孰重?[J]. 田立法.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2019(09)
[2]鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村教師工作滿意度研究——基于心理契約的視角[J]. 李愷,萬(wàn)芳坤.  華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(04)
[3]員工導(dǎo)向人力資源實(shí)踐和職業(yè)成長(zhǎng)對(duì)離職傾向的影響機(jī)制[J]. 馬文聰,顏坤,陳修德,翁銀嬌.  軟科學(xué). 2019(08)
[4]中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)農(nóng)民工工作滿意度研究[J]. 宋紅巖.  調(diào)研世界. 2019(05)
[5]領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系對(duì)產(chǎn)業(yè)工人敬業(yè)度的影響研究[J]. 施丹,陶祎祎,張軍偉,陳蕾.  管理學(xué)報(bào). 2019(05)
[6]新型產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系的構(gòu)建研究[J]. 楊子舟.  職業(yè)技術(shù)教育. 2019(13)
[7]提高收入還是提高公平感?——對(duì)中國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力工作滿意度的考察[J]. 于瀟,陳世坤.  人口與經(jīng)濟(jì). 2019(02)
[8]新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系的國(guó)際比較研究[J]. 吳剛,胡斌,黃健,邵程林.  現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育. 2019(02)
[9]義務(wù)教育教師工作滿意度影響因素的實(shí)證研究[J]. 武向榮.  教育研究. 2019(01)
[10]推動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革扎實(shí)落地[J]. 李珂,潘泰萍.  中國(guó)黨政干部論壇. 2018(12)



本文編號(hào)：3632690