發(fā)布時(shí)間：2021-10-07 20:42

　　青年員工是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有生力量,是企業(yè)的未來(lái)。如何幫助青年員工快速成長(zhǎng)、成才是當(dāng)前企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。因此,探索基于青年員工特點(diǎn)的工作方法具有十分重要的意義。文章以塔里木油田分公司油氣工程研究院為例,在概述研究院青年員工特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,通過分析前期實(shí)踐工作發(fā)揮的作用,探討了助力青年員工快速成長(zhǎng)、成才的策略、成效及認(rèn)識(shí),以期為青年員工的引導(dǎo)和管理提供參考。 

【文章來(lái)源】：化工管理. 2020,(36)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 石油企業(yè)基層團(tuán)組織青年員工主要特點(diǎn)
    1.1“兩高、兩多”、綜合性強(qiáng)
    1.2 思維創(chuàng)新、科研攻關(guān)能力強(qiáng)
    1.3 主觀能動(dòng)、學(xué)習(xí)探索欲望強(qiáng)
    1.4 積極進(jìn)取、建功立業(yè)愿望強(qiáng)
    1.5 五湖四海、組織關(guān)懷需求強(qiáng)
        1.5.1 薪酬福利方面
        1.5.2 擇偶安家方面
        1.5.3 企業(yè)歸屬感方面
2 石油企業(yè)基層團(tuán)組織在青年人才成長(zhǎng)路上發(fā)揮的作用
    2.1 加強(qiáng)思想引導(dǎo)，構(gòu)筑精神支柱
    2.2 圍繞中心工作，提升職業(yè)技能
    2.3 搭建展示平臺(tái)，暢通成長(zhǎng)通道
3 實(shí)踐探索路上取得的一點(diǎn)成效
4 結(jié)語(yǔ)
    4.1 牢記使命與定位，服務(wù)與幫助實(shí)現(xiàn)最大化
    4.2 選樹培養(yǎng)典型，先進(jìn)帶動(dòng)普通
    4.3 與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)新問題



本文編號(hào)：3422737