本課題構(gòu)建了最低工資效應(yīng)分析的理論框架,對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)做出了比較靜態(tài)分析,結(jié)果顯示最低工資設(shè)定在合理區(qū)間內(nèi)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)產(chǎn)生積極的影響,但是經(jīng)濟(jì)波動(dòng)所帶來(lái)勞動(dòng)力需求的變動(dòng)將使原本合理的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化。我們選取了27個(gè)省市1995～2008年的平衡面板數(shù)據(jù),采用固定效應(yīng)變系數(shù)模型對(duì)最低工資的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),并采用非平衡面板數(shù)據(jù)構(gòu)建固定效應(yīng)變截距模型,對(duì)最低工資的就業(yè)效應(yīng)分制造業(yè)、建筑業(yè)以及批發(fā)零售和餐飲業(yè)進(jìn)行了回歸分析。結(jié)果顯示,我國(guó)最低工資對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)的農(nóng)民工就業(yè)產(chǎn)生不同的影響。 

【文章來(lái)源】：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2011,4(00)

【文章頁(yè)數(shù)】： 頁(yè)


本文編號(hào)：3412833