<正>萬華化學(xué)集團(tuán)公司工會認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于"工會要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向,抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),把群眾觀念牢牢根植于心中,哪里的職工合法權(quán)益受到侵害,哪里的工會就要站出來說話"重要指示精神,近年來,他們創(chuàng)新推出了"咖啡時間"服務(wù)職工模式,定期或不定期利用"咖啡時間"了解職工所思所想所盼,用心用情用力為職工辦實事、解難事,不僅贏得公司干部職工的熱烈點(diǎn)贊,更激發(fā)了廣大職工勇創(chuàng)大業(yè)、勇立新功的激情,有力地促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì) 

【文章來源】：中國工運(yùn). 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
面對面訴心聲，說出職工心里話
心貼心為職工，竭誠服務(wù)舉措實
實打?qū)嵔怆y題，跟蹤問效抓落實
轉(zhuǎn)作風(fēng)促和諧，凝心聚力謀發(fā)展



本文編號：3399229