天津環(huán)衛(wèi)工人的主要組成力量已經(jīng)由過(guò)去的事業(yè)單位編制的工人逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)民工，這些環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工的勞動(dòng)用工問(wèn)題是否能夠妥善解決，已經(jīng)成為關(guān)系到天津城市環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展和市民健康生活質(zhì)量的重要問(wèn)題。但是，天津環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工的用工模式的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，農(nóng)民工由于種種原因無(wú)法與用人單位依法訂立勞動(dòng)合同，無(wú)法享受到公平的薪酬待遇和社會(huì)保障。為此，本研究力圖通過(guò)對(duì)天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工現(xiàn)狀的分析，找出存在的問(wèn)題和根源；在對(duì)我國(guó)農(nóng)民工用工模式進(jìn)行充分研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)制度創(chuàng)新和制度借鑒的方法，對(duì)天津市環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工的用工模式問(wèn)題進(jìn)行大膽的探索；最終，從國(guó)家政策層面、天津市地方政府和人力社保管理部門的層面，以及環(huán)衛(wèi)行業(yè)自身的層面，提出有助于解決天津環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工模式問(wèn)題的若干對(duì)策。本研究對(duì)天津環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工問(wèn)題研究的重點(diǎn)關(guān)注于農(nóng)民工與用人單位勞動(dòng)合同關(guān)系的訂立；農(nóng)民工薪酬結(jié)構(gòu)的改革；農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題等。本研究對(duì)農(nóng)民工用工形式、工資形式、社會(huì)保障模式的評(píng)價(jià)均以是否有利于天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工為標(biāo)準(zhǔn)的。對(duì)天津環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工用工模式問(wèn)題的研究是以環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位改革和天津市現(xiàn)有農(nóng)民工用工和社會(huì)保障政策為背景的。 

【文章來(lái)源】：天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工模式
    1.2 國(guó)內(nèi)對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題的研究
    1.3 本研究的重點(diǎn)解決的問(wèn)題與研究方法
第二章 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工現(xiàn)狀的分析及存在的問(wèn)題
    2.1 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀
        2.1.1 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的建立
        2.1.2. 天津市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的大發(fā)展
    2.2 天津市環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)的機(jī)構(gòu)和人員現(xiàn)狀
        2.2.1 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的機(jī)構(gòu)管理和事業(yè)單位體制
        2.2.2 天津市環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)
    2.3 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工短缺的困境
        2.3.1 天津市環(huán)衛(wèi)作業(yè)勞動(dòng)力總量短缺嚴(yán)重
        2.3.2 天津市環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍技能型人才嚴(yán)重短缺
    2.4 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)勞動(dòng)力供求矛盾的分析
        2.4.1 事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人比例顯著下降
        2.4.2 天津本地城市青年進(jìn)入環(huán)衛(wèi)工人的渠道幾近關(guān)閉
        2.4.3 環(huán)衛(wèi)行業(yè)農(nóng)民工流失嚴(yán)重
    2.5 導(dǎo)致天津環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工問(wèn)題的深層癥結(jié)
第三章 我國(guó)農(nóng)民工用工模式的分析
    3.1 我國(guó)農(nóng)民工的用工形式問(wèn)題
        3.1.1 我國(guó)現(xiàn)有的用工形式
        3.1.2 不同用工形式的行業(yè)選擇
    3.2 農(nóng)民工的薪酬制度的選擇
        3.2.1 我國(guó)基本薪酬制度的種類
        3.2.2 農(nóng)民工薪酬制度的行業(yè)選擇
    3.3 我國(guó)農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題的研究
        3.3.1 農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題
        3.3.2 農(nóng)民工養(yǎng)老問(wèn)題的研究
        3.3.3 農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)
        3.3.4 農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)
第四章 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)農(nóng)民工用工模式的探索
    4.1 環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工的職業(yè)準(zhǔn)入和技能鑒定
        4.1.1 天津環(huán)衛(wèi)行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入和技能鑒定制度的現(xiàn)狀
        4.1.2 天津環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)準(zhǔn)入和技能鑒定的制度設(shè)計(jì)
    4.2 環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的人資制度創(chuàng)新
        4.2.1 突破環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位人事制度的“錯(cuò)位”帶來(lái)的阻礙
        4.2.2 “環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”制度帶來(lái)的啟示
    4.3 天津環(huán)衛(wèi)行業(yè)農(nóng)民工的收入結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
        4.3.1 長(zhǎng)期勞動(dòng)用工合同制農(nóng)民工的收入結(jié)構(gòu)
        4.3.2 勞動(dòng)派遣形式的農(nóng)民工的工資
    4.4 天津環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工的社會(huì)保障制度的探索
        4.4.1 天津市現(xiàn)行的 3 套農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)繳納實(shí)施方案
        4.4.2 對(duì)天津現(xiàn)行農(nóng)民工社會(huì)保障方案的覆蓋對(duì)象和政策目標(biāo)的分析
        4.4.3. 天津環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工社會(huì)保障的政策定位
第五章 天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工模式問(wèn)題的對(duì)策
    5.1 解決天津市環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工問(wèn)題的政策條件
    5.2 建立天津市環(huán)衛(wèi)行業(yè)自主靈活的用工機(jī)制
    5.3 打造一支職業(yè)歸屬感強(qiáng)的技能型環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍
    5.4 培育新型環(huán)境衛(wèi)生一線作業(yè)單位
第六章 總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]外出農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展影響因素研究——基于安徽省3市的調(diào)查數(shù)據(jù)[J]. 朱志勝.  調(diào)研世界. 2014(02)
[2]工作轉(zhuǎn)換對(duì)農(nóng)民工收入的影響——基于珠三角兩代農(nóng)民工的調(diào)查[J]. 陳媛媛.  南方經(jīng)濟(jì). 2013(03)
[3]農(nóng)民工日均勞動(dòng)時(shí)間及其影響因素研究——基于長(zhǎng)春市382位外來(lái)農(nóng)民工調(diào)查[J]. 馬秀穎,王志濤,楊雪嬌.  調(diào)研世界. 2013(01)
[4]農(nóng)民工參與教育培訓(xùn)意愿影響因素的實(shí)證分析——基于東莞市的調(diào)查[J]. 汪傳艷.  職教論壇. 2012(28)
[5]人力資本視角的農(nóng)民工城市化研究綜述及展望[J]. 黃江泉,鄧德勝,曾月征.  中國(guó)農(nóng)學(xué)通報(bào). 2012(26)
[6]三類用工模式的利與弊[J]. 畢京福,王玉泉.  中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2012(08)
[7]國(guó)有鋼鐵企業(yè)多元化用工模式下的職工教育[J]. 郭洪衛(wèi),賈珂,李鵬.  中國(guó)冶金教育. 2012(03)
[8]農(nóng)民工的主觀幸福感及與大五人格中外向性和宜人性的關(guān)系[J]. 張琳,劉電芝,孫崇勇,疏德明.  中國(guó)心理衛(wèi)生雜志. 2011(10)
[9]理論·實(shí)證和路徑:國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于農(nóng)民工社會(huì)保障的研究[J]. 李宏,楊振,王衛(wèi)防.  安徽農(nóng)業(yè)科學(xué). 2011(26)
[10]城鄉(xiāng)二元制度對(duì)農(nóng)民工市民化影響的實(shí)證分析[J]. 黃錕.  中國(guó)人口.資源與環(huán)境. 2011(03)



本文編號(hào)：3392384