美國婦女的就業(yè)狀況和社會地位并不是一成不變的,自從20世紀(jì)初婦女不斷走出家門,出外就業(yè)以來,美國婦女的就業(yè)狀況和社會地位就因美國每一個歷史時期社會政治、經(jīng)濟(jì)的變化而發(fā)生著這樣那樣的變化。尤其是二戰(zhàn)以后,由于各種有利的社會政治經(jīng)濟(jì)因素的促進(jìn),美國婦女的就業(yè)狀況發(fā)生了顯著變化。本文主要從不同年齡、不同種族、不同教育水平和不同階層四個方面,揭示戰(zhàn)后美國婦女就業(yè)狀況的變化。婦女經(jīng)濟(jì)的獨立不可避免的對婦女的經(jīng)濟(jì)地位,政治地位,教育地位和婚姻家庭地位產(chǎn)生了重大的影響。雖然美國婦女在社會公平和就業(yè)平等上,依然存在著某些問題,有待解決,但是戰(zhàn)后婦女就業(yè)狀況和社會地位的改善使美國婦女的社會地位向前邁進(jìn)了一大步。 

【文章來源】：蘇州大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文提要
Abstract
緒論
    一、選題緣起和意義
    二、學(xué)術(shù)史回顧
    三、研究方法與理論框架
    四、創(chuàng)新與不足
第一章 20 世紀(jì)前半葉美國婦女就業(yè)及其社會地位狀況回顧
    第一節(jié) 二戰(zhàn)以前的美國婦女就業(yè)狀況
        一、美國婦女就業(yè)人數(shù)增長緩慢
        二、婦女的就業(yè)范圍
        三、婦女就業(yè)的主體
        四、戰(zhàn)前婦女就業(yè)的種族界限
    第二節(jié) 二戰(zhàn)期間的美國婦女就業(yè)狀況
        一、美國婦女就業(yè)人數(shù)急劇增加
        二、婦女就業(yè)范圍空前擴(kuò)大
        三、婦女就業(yè)主體的變化
        四、戰(zhàn)時婦女就業(yè)的種族界限
    第三節(jié) 20 世紀(jì)上半葉美國婦女的社會地位狀況
        一、婦女經(jīng)濟(jì)地位的不平等
        二、婦女政治地位的邊緣化
        三、婦女教育地位的不平等
        四、婦女家庭地位的附屬性
第二章 戰(zhàn)后美國婦女的就業(yè)狀況
    第一節(jié) 不同年齡的美國婦女就業(yè)狀況
        一、16—19 歲——年青婦女就業(yè)率曲線上升
        二、20—54 歲——已婚婦女就業(yè)率迅速上升
        三、55—64 歲——中老年婦女就業(yè)率穩(wěn)步上升
    第二節(jié) 不同種族的美國婦女就業(yè)狀況
        一、白人婦女成為婦女就業(yè)的主力軍
        二、黑人婦女就業(yè)狀況大大改善
        三、華裔婦女的就業(yè)率和就業(yè)結(jié)構(gòu)
    第三節(jié) 不同教育水平的美國婦女就業(yè)狀況
        一、高學(xué)歷婦女的就業(yè)狀況
        二、中等學(xué)歷婦女的就業(yè)狀況
        三、低學(xué)歷婦女的就業(yè)狀況
    第四節(jié) 不同階層美國婦女的就業(yè)狀況
        一、中產(chǎn)階級婦女的就業(yè)狀況
        二、勞動階級婦女的就業(yè)狀況
第三章 戰(zhàn)后美國婦女就業(yè)對其社會地位的影響
    第一節(jié) 美國婦女經(jīng)濟(jì)地位的提升
        一、男女就業(yè)和失業(yè)比例差距逐步縮小
        二、進(jìn)入傳統(tǒng)男性職業(yè)領(lǐng)域的婦女人數(shù)增加
        三、男女工資差異逐漸縮小
        四、婦女在家庭經(jīng)濟(jì)中的作用越來越重要
    第二節(jié) 美國婦女政治地位的提高
        一、婦女參政意識的提高
        二、政黨及政府中擔(dān)任公職的婦女人數(shù)增加
        三、法律上重視保護(hù)婦女權(quán)益
    第三節(jié) 美國婦女教育地位的提高
        一、婦女受教育人數(shù)的增加
        二、獲得高等教育學(xué)位的婦女人數(shù)增加
        三、獲得專業(yè)學(xué)位的婦女人數(shù)增加
    第四節(jié) 美國婦女婚姻家庭地位的變化
        一、婦女婚姻態(tài)度的轉(zhuǎn)變
        二、婦女生育觀念的改變
第四章 戰(zhàn)后美國婦女就業(yè)擴(kuò)大的原因
    第一節(jié) 第二次世界大戰(zhàn)的推動
        一、二戰(zhàn)對美國傳統(tǒng)婦女觀的影響
        二、二戰(zhàn)對美國婦女就業(yè)的推動
    第二節(jié) 戰(zhàn)后美國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
        一、戰(zhàn)后美國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
        二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對婦女就業(yè)的影響
    第三節(jié) 民權(quán)運(yùn)動的影響
        一、戰(zhàn)后美國民權(quán)運(yùn)動簡介
        二、民權(quán)運(yùn)動對婦女就業(yè)的影響
    第四節(jié) 第二次婦女運(yùn)動的影響
        一、第二次婦女運(yùn)動簡介
        二、第二次婦女運(yùn)動對美國婦女就業(yè)的深遠(yuǎn)影響
第五章 戰(zhàn)后美國婦女就業(yè)中依然存在的問題及成因
    第一節(jié) 戰(zhàn)后美國婦女就業(yè)中依然存在的主要問題
        一、婦女就業(yè)范圍狹窄
        二、同工不同酬現(xiàn)象仍然存在
        三、婦女就業(yè)仍是一種被動行為
    第二節(jié) 問題產(chǎn)生的主要原因剖析
        一、性別歧視觀念
        二、家庭因素的制約
        三、婦女自身的消極態(tài)度
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間本人出版或公開發(fā)表的論著、論文
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]女企業(yè)家走紅美國[J]. 劉北辰.  中外企業(yè)文化. 2005(10)
[2]肯定性行動計劃與美國少數(shù)民族高等教育的發(fā)展[J]. 劉寶存.  民族教育研究. 2002(02)
[3]多元文化主義的起源、實踐與局限性[J]. 王希.  美國研究. 2000(02)
[4]美國性別歧視的歷史與現(xiàn)狀——從美國的人權(quán)政治看美國的性別歧視[J]. 李月.  柳州師專學(xué)報. 1999(01)
[5]簡論戰(zhàn)后美國黑人民權(quán)運(yùn)動[J]. 趙艷慧.  勝利油田師范�？茖W(xué)校學(xué)報. 1999(01)
[6]美國女權(quán)運(yùn)動的歷史軌跡[J]. 張立平.  世界知識. 1998(21)
[7]工業(yè)化與美國婦女地位的變化[J]. 黃虛峰.  歷史教學(xué)問題. 1998(04)
[8]略論第二次世界大戰(zhàn)對美國婦女的影響[J]. 林艷.  東北師大學(xué)報. 1996(06)
[9]美國家庭問題的歷史考察[J]. 李青,傅穎.  杭州師范學(xué)院學(xué)報. 1996(04)
[10]女性就業(yè)現(xiàn)狀與前景——調(diào)查、統(tǒng)計與分析[J]. 張秋儉.  社會學(xué)研究. 1996(04)

博士論文
[1]戰(zhàn)后美國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變研究[D]. 景躍軍.吉林大學(xué) 2004

碩士論文
[1]美國婦女與男子同工不同酬問題研究（20世紀(jì)60-70年代）[D]. 劉婕.南京師范大學(xué) 2008
[2]美國婦女就業(yè)的起因與影響[D]. 汪敏.上海外國語大學(xué) 2006
[3]論二戰(zhàn)后美國科技發(fā)展及其對就業(yè)的影響[D]. 劉海榮.內(nèi)蒙古大學(xué) 2006
[4]美國第二次女權(quán)主義運(yùn)動研究[D]. 周曉艷.華東師范大學(xué) 2006
[5]20世紀(jì)60年代以來美國婦女政治地位轉(zhuǎn)變的原因再探討[D]. 李睿.云南師范大學(xué) 2005
[6]民權(quán)運(yùn)動以來美國黑人婦女地位的變遷及其成因[D]. 張曉云.華東師范大學(xué) 2005
[7]美國“肯定性行動”大爭論[D]. 王巧平.解放軍外國語學(xué)院 2001



本文編號：3366513