隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展以及持續(xù)大規(guī)模的農(nóng)村剩余勞動力轉移,在我國城鄉(xiāng)二元結構設計下,農(nóng)民工這一特殊群體應運而生。當前,農(nóng)民工的代際更替已經(jīng)基本完成,新生代農(nóng)民工已然成為我國經(jīng)濟提速、社會穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)轉型的中堅力量。與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比,他們的生活背景、行為方式以及價值觀念存在著很大的差異。作為城鎮(zhèn)化的重要對象,新生代農(nóng)民工的職業(yè)價值觀直接影響著其自身的發(fā)展和我國新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展進程。本文在綜述國內外研究的基礎上,搭建相應的分析框架,尋找解決問題的理論支撐和方法指導。通過問卷調查的方式,以河北省新生代農(nóng)民工作為調查對象,從新生代農(nóng)民工的主體視角出發(fā),對他們的求職經(jīng)歷、擇業(yè)標準、擇業(yè)動機、擇業(yè)態(tài)度和職業(yè)期望等方面進行調查,發(fā)現(xiàn)他們的職業(yè)價值觀存在積極和消極兩方面的表現(xiàn)。從經(jīng)濟層面、文化層面、制度層面、網(wǎng)絡信息化層面和個人層面深度挖掘新生代農(nóng)民工職業(yè)價值觀的影響因素。同時,以馬克思主義為指導,提出新生代農(nóng)民工職業(yè)價值觀的培育原則,完善職業(yè)價值觀教育的內容體系,健全制度保障體系,從政府、企業(yè)、社區(qū)、網(wǎng)絡傳媒和個人層面優(yōu)化新生代農(nóng)民工職業(yè)價值觀教育,形成完善的社會支持網(wǎng)絡。探究新生代農(nóng)民工的職業(yè)價值觀... 

【文章來源】：河北農(nóng)業(yè)大學河北省

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

被調查對象的年齡分布

被市場所淘汰，只有積極出擊，才能抓住機遇充分地展現(xiàn)自己，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和職業(yè)理想。具體在他們的務工渠道上，調查結果顯示（見圖 3—2），新生代農(nóng)民工表現(xiàn)得更加主動，他們不再像老一代農(nóng)民工一樣“等機會”、“靠他人”，對親戚朋友和同鄉(xiāng)的依賴程度大大降低，求職途徑更為多樣。在問到“您是怎樣獲得當前工作”這一問題時，僅有 44 人選擇了“依靠親戚朋友或老鄉(xiāng)的推薦”，占 15%；15人選擇了“參加用人單位面對面的招聘”，占 52.2%；78 人選擇“通過電視、報刊等媒體的招聘廣告、互聯(lián)網(wǎng)廣告等”，占 26.6%。這說明新生代農(nóng)民工在求職道路上已經(jīng)走向多樣化的自主擇業(yè)。

的占 5.8%（見圖 3—3）。在對未來接受教育的期待上，34.8%的被調查者選擇接受各類知識教育，促進自身的全面發(fā)展，以適應未來更多更好的工作崗位；52.2%的被調查者選擇接受專業(yè)技能培訓，使自己能夠在工作中獨當一面；另有 13.0%的被調查者認為無所謂。新生代農(nóng)民工已經(jīng)意識到，在市場經(jīng)濟這一大背景下，知識已經(jīng)成為了一種流動資本，并且會直接影響到他們的工資水平、職業(yè)發(fā)展等各個方面。教育不僅能夠提升自己所處的社會地位，同時能夠視為不同階層之間的準入障礙，從而用來削弱來自下層群體的威脅。

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：3344119