兩種比例制的比較 ——對女公務(wù)員比例制的思考
發(fā)布時(shí)間:2021-07-11 13:45
婦女參政的最低限額制是20世紀(jì)90年代以來在女性主義中出現(xiàn)的比較頻繁的概念。狹義上的最低限額制專指婦女參政的最低限額制。該概念一直備受爭議,因此許多國內(nèi)學(xué)者也對最低限額制的各種爭論進(jìn)行過討論。然而,從最低限額制的概念表述上來看,它應(yīng)該是指女議員占議員總數(shù)的百分比。關(guān)于婦女參政的最低限額制的爭論中,支持實(shí)施限額制的觀點(diǎn)認(rèn)為,限額制是一種暫時(shí)的補(bǔ)償性措施。事實(shí)上,最低限額制的實(shí)施,不管是在國外,還是在國內(nèi),都取得了積極的效果。然而,為什么婦女參政的最低限額制能夠取得積極的效果,而女公務(wù)員的比例制卻不能達(dá)到預(yù)期的效果呢?確實(shí),如果一味地強(qiáng)調(diào)女公務(wù)員的比例制,將導(dǎo)致女性在擔(dān)任公職方面的實(shí)質(zhì)不平等狀況不能得以改善,所以這種做法有待商榷!問題的關(guān)鍵就是為什么規(guī)定了婦女參政的比例制就能取得積極的效果,但換成了女公務(wù)員的比例制就不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果呢?原因在于,婦女參政的比例制,符合本文分析出的比例制的四個(gè)存在條件,它更適用于代議制選舉。因而,即使實(shí)施的是一項(xiàng)補(bǔ)償性措施,其作用也能凸現(xiàn)出來。而女公務(wù)員的比例制,不符合比例制的存在條件,并且在中國特殊的公務(wù)員錄用及任免方式下,即在選任制、委任制、考任職、聘任...
【文章來源】:西北大學(xué)陜西省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究對象的確定
1.2.1 對兩種比例制的界定
1.2.2 研究對象的進(jìn)一步明確
1.3 研究思路
1.4 研究綜述
1.5 選題目的與意義
第二章 理論綜述
2.1 公民與公民社會
2.2 代議制與選舉
2.3 中國公務(wù)員制度
第三章 婦女參政的最低限額制
3.1 婦女參政最低限額制的實(shí)施與發(fā)展?fàn)顩r
3.1.1 世界各國婦女參政最低限額制的實(shí)施與發(fā)展?fàn)顩r
3.1.2 我國最低限額制的的實(shí)施與發(fā)展?fàn)顩r
3.2 關(guān)于最低限額制及其臨界點(diǎn)的各種爭論的分析
3.2.1 關(guān)于最低限額制的各種爭論的分析
3.2.2 關(guān)于最低限額制中臨界量的規(guī)定的各種爭論的分析
3.3 最低限額制的存在條件
3.3.1 北歐最低限額制的發(fā)展與存在問題及特征分析
3.3.2 印度最低限額制的發(fā)展與存在問題及特征分析
3.3.3 建立在二者各自特征基礎(chǔ)上的比較分析
3.3.4 對最低限額制存在條件的推理
第四章 兩種比例制的比較
4.1 女公務(wù)員的比例制
4.2 兩種比例制的比較
4.3 中國公務(wù)員錄用任免途徑對女公務(wù)員比例制的障礙
4.3.1 委任制下推行女公務(wù)員比例制的問題
4.3.2 選任制下推行女公務(wù)員比例制的問題
4.3.3 考任制下推行女公務(wù)員比例制的問題
4.4 補(bǔ)償原則與差別原則
4.5 形式平等與實(shí)質(zhì)平等
4.6 對實(shí)質(zhì)不平等的矯正
結(jié)論 權(quán)利平等與社會公平
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公民社會的涵義及基本特征[J]. 孫發(fā)鋒. 重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2010(03)
[2]比例制:當(dāng)代中國性別平等參政的效力抉擇[J]. 李曉廣. 婦女研究論叢. 2009(06)
[3]代表性官僚制[J]. Julie Dolan,David H.Rosenbloom,胡輝華. 公共行政評論. 2008(03)
[4]北歐婦女參政影響要素分析[J]. 孫林芳,馬向平,趙莎莎. 法制與社會. 2008(03)
[5]中外婦女參政比例比較及其思考[J]. 許悅. 哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(01)
[6]有關(guān)婦女參政積極措施的法律和政策回顧研究[J]. 張永英. 婦女研究論叢. 2006(S2)
[7]配額制:對婦女平等參政的快速跟進(jìn)[J]. D達(dá)勒魯普,L弗萊登瓦爾,高靜宇. 國外社會科學(xué). 2006(06)
[8]北歐婦女參政:一個(gè)政治學(xué)維度的分析[J]. 肖莎,陳敏. 國際論壇. 2006(06)
[9]中國公民社會:概念、分類與制度環(huán)境[J]. 俞可平. 中國社會科學(xué). 2006(01)
[10]國內(nèi)外有關(guān)婦女參政比例的規(guī)定及爭論研究[J]. 張永英. 婦女研究論叢. 2005(S1)
碩士論文
[1]人大女性代表參政困境的制度分析[D]. 鄧飛.中共中央黨校 2008
本文編號:3278209
【文章來源】:西北大學(xué)陜西省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究對象的確定
1.2.1 對兩種比例制的界定
1.2.2 研究對象的進(jìn)一步明確
1.3 研究思路
1.4 研究綜述
1.5 選題目的與意義
第二章 理論綜述
2.1 公民與公民社會
2.2 代議制與選舉
2.3 中國公務(wù)員制度
第三章 婦女參政的最低限額制
3.1 婦女參政最低限額制的實(shí)施與發(fā)展?fàn)顩r
3.1.1 世界各國婦女參政最低限額制的實(shí)施與發(fā)展?fàn)顩r
3.1.2 我國最低限額制的的實(shí)施與發(fā)展?fàn)顩r
3.2 關(guān)于最低限額制及其臨界點(diǎn)的各種爭論的分析
3.2.1 關(guān)于最低限額制的各種爭論的分析
3.2.2 關(guān)于最低限額制中臨界量的規(guī)定的各種爭論的分析
3.3 最低限額制的存在條件
3.3.1 北歐最低限額制的發(fā)展與存在問題及特征分析
3.3.2 印度最低限額制的發(fā)展與存在問題及特征分析
3.3.3 建立在二者各自特征基礎(chǔ)上的比較分析
3.3.4 對最低限額制存在條件的推理
第四章 兩種比例制的比較
4.1 女公務(wù)員的比例制
4.2 兩種比例制的比較
4.3 中國公務(wù)員錄用任免途徑對女公務(wù)員比例制的障礙
4.3.1 委任制下推行女公務(wù)員比例制的問題
4.3.2 選任制下推行女公務(wù)員比例制的問題
4.3.3 考任制下推行女公務(wù)員比例制的問題
4.4 補(bǔ)償原則與差別原則
4.5 形式平等與實(shí)質(zhì)平等
4.6 對實(shí)質(zhì)不平等的矯正
結(jié)論 權(quán)利平等與社會公平
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]公民社會的涵義及基本特征[J]. 孫發(fā)鋒. 重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2010(03)
[2]比例制:當(dāng)代中國性別平等參政的效力抉擇[J]. 李曉廣. 婦女研究論叢. 2009(06)
[3]代表性官僚制[J]. Julie Dolan,David H.Rosenbloom,胡輝華. 公共行政評論. 2008(03)
[4]北歐婦女參政影響要素分析[J]. 孫林芳,馬向平,趙莎莎. 法制與社會. 2008(03)
[5]中外婦女參政比例比較及其思考[J]. 許悅. 哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(01)
[6]有關(guān)婦女參政積極措施的法律和政策回顧研究[J]. 張永英. 婦女研究論叢. 2006(S2)
[7]配額制:對婦女平等參政的快速跟進(jìn)[J]. D達(dá)勒魯普,L弗萊登瓦爾,高靜宇. 國外社會科學(xué). 2006(06)
[8]北歐婦女參政:一個(gè)政治學(xué)維度的分析[J]. 肖莎,陳敏. 國際論壇. 2006(06)
[9]中國公民社會:概念、分類與制度環(huán)境[J]. 俞可平. 中國社會科學(xué). 2006(01)
[10]國內(nèi)外有關(guān)婦女參政比例的規(guī)定及爭論研究[J]. 張永英. 婦女研究論叢. 2005(S1)
碩士論文
[1]人大女性代表參政困境的制度分析[D]. 鄧飛.中共中央黨校 2008
本文編號:3278209
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