我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)環(huán)境與路徑研究
發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 09:15
隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展,女性對(duì)社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域的影響越來(lái)越大,大批優(yōu)秀的女性人才步入政壇,越來(lái)越多的女性相繼走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位并被人們認(rèn)可,她們?cè)诓煌I(lǐng)域發(fā)揮重要的作用,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。女性領(lǐng)導(dǎo)已成為社會(huì)發(fā)展不可或缺的力量,并逐漸走向發(fā)展壯大和成熟。黨和國(guó)家高度重視女性參政工作,為女性參政提供了良好的社會(huì)環(huán)境及法律保證,我國(guó)女性參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的程度有了很大提高。黨和政府注重培養(yǎng)女性人才,選拔任用女性干部,女領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng),全國(guó)各級(jí)女干部的數(shù)量已接近干部隊(duì)伍的40%。但是,在肯定成績(jī)的同時(shí)我們也必須看到,我國(guó)女干部的現(xiàn)狀尚不容樂觀。就整體而言,各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例偏低,特別是決策部門女性所占比例比一般職能部門女性所占比例更低。造成女性領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量、層次等不盡人意這種現(xiàn)狀的原因是多方面的,既有傳統(tǒng)的、社會(huì)的、組織的因素,也有女性自身的因素。要推進(jìn)我國(guó)女干部的成長(zhǎng),必須對(duì)女性參政與從政的環(huán)境、女干部成長(zhǎng)的路徑等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查與分析,立足實(shí)際發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而提出相應(yīng)的對(duì)策。為了推進(jìn)我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng),必須不斷優(yōu)化從政環(huán)境,構(gòu)建先進(jìn)的性別文化;...
【文章來(lái)源】:延安大學(xué)陜西省
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
導(dǎo)論
一、選題背景及意義
(一) 選題背景
(二) 選題意義
二、研究現(xiàn)狀
(一) 國(guó)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
(二) 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
三、主要內(nèi)容與創(chuàng)新設(shè)想
(一) 主要內(nèi)容
(二) 創(chuàng)新設(shè)想
四、研究原則和方法
第一章 我國(guó)女性從政的理論基礎(chǔ)
一、馬克思主義婦女觀
(一) 馬克思、恩格斯的婦女觀
(二) 列寧的婦女觀
二、中共中央三代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(一) 中共中央第一代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(二) 中共中央第二代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(三) 中共中央第三代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(四) 中共中央新一代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
第二章 我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)環(huán)境與現(xiàn)狀分析
一、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的法律與政治環(huán)境分析
二、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)現(xiàn)狀分析
三、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的路徑分析
第三章 我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)問題分析及對(duì)策思考
一、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)問題分析
(一) 影響我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的社會(huì)因素
(二) 影響我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的其它因素
二、促進(jìn)我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的對(duì)策思考
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]改革開放新時(shí)期的婦女參政[J]. 陳紅. 中共石家莊市委黨校學(xué)報(bào). 2009(02)
[2]關(guān)于女性主義的對(duì)話[J]. 艾華,李銀河. 社會(huì)學(xué)研究. 2001(04)
本文編號(hào):3271287
【文章來(lái)源】:延安大學(xué)陜西省
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
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摘要
Abstract
導(dǎo)論
一、選題背景及意義
(一) 選題背景
(二) 選題意義
二、研究現(xiàn)狀
(一) 國(guó)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
(二) 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
三、主要內(nèi)容與創(chuàng)新設(shè)想
(一) 主要內(nèi)容
(二) 創(chuàng)新設(shè)想
四、研究原則和方法
第一章 我國(guó)女性從政的理論基礎(chǔ)
一、馬克思主義婦女觀
(一) 馬克思、恩格斯的婦女觀
(二) 列寧的婦女觀
二、中共中央三代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(一) 中共中央第一代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(二) 中共中央第二代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(三) 中共中央第三代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
(四) 中共中央新一代領(lǐng)導(dǎo)集體的婦女觀
第二章 我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)環(huán)境與現(xiàn)狀分析
一、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的法律與政治環(huán)境分析
二、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)現(xiàn)狀分析
三、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的路徑分析
第三章 我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)問題分析及對(duì)策思考
一、我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)問題分析
(一) 影響我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的社會(huì)因素
(二) 影響我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的其它因素
二、促進(jìn)我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的對(duì)策思考
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]改革開放新時(shí)期的婦女參政[J]. 陳紅. 中共石家莊市委黨校學(xué)報(bào). 2009(02)
[2]關(guān)于女性主義的對(duì)話[J]. 艾華,李銀河. 社會(huì)學(xué)研究. 2001(04)
本文編號(hào):3271287
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