工會的職能主要體現(xiàn)為“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”這四個方面。充分地發(fā)揮工會的職能，對于勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)、企業(yè)的發(fā)展壯大、和諧社會的構(gòu)建都具有重大的意義�？呻S著社會主義由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，計劃經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)工會的生存環(huán)境已基本消亡，而市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)工會的生存環(huán)境則尚未完全形成，尤其是在得以快速發(fā)展的民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織中。因而，在這種轉(zhuǎn)型背景下，如何建構(gòu)新形勢下民營企業(yè)工會理論，并深入對民營企業(yè)工會職能及運行機(jī)制的研究，這都已成為引人注意又亟需深入探討的問題。從特殊中可以見出一般，而一般的民營企業(yè)工會發(fā)展規(guī)律也是從各個地方的民營企業(yè)工會發(fā)展的經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的。本文便是以民營經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的泉州為個案，通過對泉州市民營企業(yè)工會的組建以及職能發(fā)育情況進(jìn)行整體性研究，并在分析相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，著重找出工會職能與運行機(jī)制之間的內(nèi)在聯(lián)系，從運行機(jī)制的角度探索出如何提高民營企業(yè)工會性能的方法。論文的主要研究內(nèi)容概括如下：首先，在國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，本文首先著力闡述了民營企業(yè)工會的地位及作用，并對民營企業(yè)工會職能的內(nèi)容做出相關(guān)界定；其次，理論研究需要實證支持。這部分介紹泉州市民營企業(yè)工會的職... 

【文章來源】：華僑大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景與意義
    1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究成果
        1.2.1 目前國外對企業(yè)工會的研究
        1.2.2 目前國內(nèi)對企業(yè)工會的研究
    1.3 研究方法及資料收集
        1.3.1 定性研究方法的選取
        1.3.2 資料收集的方法
    1.4 研究的創(chuàng)新之處與關(guān)鍵問題
        1.4.1 論文的研究特色和創(chuàng)新之處
        1.4.2 擬解決的關(guān)鍵問題
第2章 工會的相關(guān)理論分析
    2.1 馬克思主義經(jīng)典作家對工會的分析
        2.1.1 馬克思恩格斯的工會理論
        2.1.2 列寧的工會理論
        2.1.3 中國馬克思主義工會理論的發(fā)展
    2.2 相關(guān)概念界定
        2.2.1 工會與民營企業(yè)工會
        2.2.2 民營企業(yè)工會職能
        2.2.3 民營企業(yè)工會運行機(jī)制
    2.3 企業(yè)工會職能與運行機(jī)制的內(nèi)在關(guān)系
        2.3.1 企業(yè)工會職能的有效發(fā)揮呼吁運行機(jī)制的完善
        2.3.2 企業(yè)工會職能對運行機(jī)制的構(gòu)建起反作用
第3章 民營企業(yè)工會職能發(fā)育與運行機(jī)制狀況
    3.1 泉州市民營企業(yè)工會職能發(fā)育狀況
        3.1.1 泉州市民營企業(yè)工會發(fā)揮其職能的主要活動
        3.1.2 泉州市民營企業(yè)工會職能發(fā)育所面臨的問題
    3.2 泉州市民營企業(yè)工會機(jī)制運行的主要狀況
        3.2.1 協(xié)商談判機(jī)制
        3.2.2 社會化維權(quán)機(jī)制
        3.2.3 訴求表達(dá)機(jī)制
        3.2.4 爭議調(diào)解機(jī)制
        3.2.5 監(jiān)督制約機(jī)制
第4章 影響民營企業(yè)工會職能發(fā)育與機(jī)制運行的因素
    4.1 影響民營企業(yè)工會職能發(fā)育的相關(guān)因素
        4.1.1 外部原因
        4.1.2 內(nèi)部矛盾
    4.2 制約工會機(jī)制運行的若干因素分析
        4.2.1 傳統(tǒng)工會運作方式的影響
        4.2.2 工會經(jīng)費來源的制約
        4.2.3 工會弱勢的博弈地位
        4.2.4 工會自身的角色沖突
第5章 完善民營企業(yè)工會職能及運行機(jī)制的若干思考
    5.1 借鑒發(fā)達(dá)國家工會的有益做法
        5.1.1 德國工會
        5.1.2 日本工會
        5.1.3 瑞典工會
    5.2 根據(jù)現(xiàn)實所需營建民營企業(yè)工會的發(fā)展空間
        5.2.1 科學(xué)定位民營企業(yè)工會的角色
        5.2.2 切實加強(qiáng)民營企業(yè)工會自身建設(shè)
        5.2.3 重點提升民營企業(yè)工會的維權(quán)水平
    5.3 堅持完善民營企業(yè)工會工作運行機(jī)制
        5.3.1 改革創(chuàng)新民主管理機(jī)制
        5.3.2 改革健全勞資雙方協(xié)調(diào)機(jī)制
        5.3.3 注重落實勞動法律監(jiān)督與援助機(jī)制
        5.3.4 堅持完善工會工作激勵機(jī)制
結(jié)語
注釋
參考文獻(xiàn)
致謝
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及參與課題


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3180599