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地方黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制:現(xiàn)狀、原因與對(duì)策——基于廣西市縣兩級(jí)主要黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期的考察

發(fā)布時(shí)間:2017-10-02 13:32

  本文關(guān)鍵詞:地方黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制:現(xiàn)狀、原因與對(duì)策——基于廣西市縣兩級(jí)主要黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期的考察


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【摘要】:任期制是國(guó)家治理體系中重要的人事管理制度。我國(guó)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制的目的主要是解決長(zhǎng)期任職和終身制的問(wèn)題;趶V西市縣兩級(jí)主要黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期的考察發(fā)現(xiàn),任期制在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中普遍存在與預(yù)期目標(biāo)不一致的另外一種問(wèn)題,即任期過(guò)短和干部調(diào)整過(guò)于頻繁。出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因既是由于部分領(lǐng)導(dǎo)干部容易產(chǎn)生急于晉升或調(diào)整職務(wù)的動(dòng)機(jī),更是由于現(xiàn)行的干部任用制度提供了不到任期就可以調(diào)整干部職務(wù)的機(jī)會(huì)空間。解決這個(gè)問(wèn)題需要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部形成正確的權(quán)力意識(shí)和責(zé)任意識(shí),需要完善任期制及相關(guān)的制度體系。
【作者單位】: 桂林理工大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】地方黨政領(lǐng)導(dǎo) 任期制 國(guó)家治理體系
【基金】:廣西高?蒲许(xiàng)目“廣西市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)任期制現(xiàn)狀及其對(duì)政策穩(wěn)定的影響”(KY2015YB131)
【分類(lèi)號(hào)】:D262.3
【正文快照】: 一、引言我國(guó)自20世紀(jì)80年代全面探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的目的,是要解決新中國(guó)成立以來(lái)長(zhǎng)期存在的領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下甚至是終身制,以及由此造成的權(quán)力過(guò)度集中和管理思想僵化的問(wèn)題,以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約的科學(xué)化、常態(tài)化和法制化。1從最初的目的來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期在相同,

本文編號(hào):959905

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