本文關(guān)鍵詞：我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

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【摘要】：2014年9月16日召開(kāi)的黨的十六屆四中全會(huì)中,提出的有關(guān)干部隊(duì)伍培養(yǎng)選拔指示精神核心部分指出,搭建一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的國(guó)家干部團(tuán)隊(duì),就必須加強(qiáng)女性干部的選拔培養(yǎng)制度。最好的女性參政方式是讓更多高素質(zhì)的女性加入國(guó)家的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,來(lái)執(zhí)行管理國(guó)家社會(huì)事務(wù)的權(quán)利,這既是我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)民主化的重要標(biāo)志,也是為我國(guó)解放婦女,實(shí)現(xiàn)男女平等的進(jìn)步標(biāo)志,對(duì)推進(jìn)我國(guó)和諧的社會(huì)主義的建設(shè)具有不可替代的貢獻(xiàn)。在研究我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔制度上,一方面要站在宣揚(yáng)馬克思主義女性觀的角度,來(lái)從社會(huì)性別視角的層面進(jìn)行探索,另一方面要理清、理順女性領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和選拔對(duì)于擴(kuò)充、構(gòu)建和深化整體干部隊(duì)伍素質(zhì)有利的基本認(rèn)識(shí)。隨著女性參政日益增多,現(xiàn)在女性領(lǐng)導(dǎo)干部在國(guó)際的政壇上已形成獨(dú)樹(shù)一幟的風(fēng)景線,國(guó)際上從美國(guó)國(guó)務(wù)卿希拉里到韓國(guó)總統(tǒng)樸槿惠,國(guó)內(nèi)的黨政企事業(yè)單位中的女性干部到各地各級(jí)的女性領(lǐng)導(dǎo)崗位比重加大,可以說(shuō),在近幾年無(wú)論是從國(guó)際上還是國(guó)內(nèi)的層面來(lái)看,女性領(lǐng)導(dǎo)的參政數(shù)量和質(zhì)量都有了長(zhǎng)足的提升。然而,就目前的女性參政狀況來(lái)說(shuō),存在諸多的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在目前國(guó)內(nèi)較多地方的女性領(lǐng)導(dǎo)干部大多充當(dāng)“二把手”的角色,同時(shí),在女性干部選拔的過(guò)程中會(huì)遇到玻璃天花板效應(yīng)(Glass Ceiling Effect),有一種無(wú)形的、人為的困難存在,本文正是基于此點(diǎn),來(lái)解析女性干部選拔的影響因素及存在已久的社會(huì)性別觀念對(duì)影響人們看待女性參政的認(rèn)識(shí),同時(shí)分析女性自身在社會(huì)層面存在的受眾接納度。女性干部領(lǐng)導(dǎo)的晉升空間受到了女性自身的整體素質(zhì)偏低,較多維度的主觀和客觀因素的影響,而且目前女性干部選拔制度具有不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、扶持性政策較為薄弱、男女領(lǐng)導(dǎo)干部工作年限存在差異等諸多問(wèn)題。目前已存在的相關(guān)法律法規(guī)影響著女性領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔和任用,具體體現(xiàn)在對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任命沒(méi)有系統(tǒng)的安排。由于欠缺合理、公正、科學(xué)的培養(yǎng)選拔制度,致使女性領(lǐng)導(dǎo)干部在培養(yǎng)選拔的過(guò)程中缺乏持久性、連續(xù)性和穩(wěn)定性�；谝陨洗嬖趩�(wèn)題,本文提出了創(chuàng)造正確的性別文化環(huán)境、創(chuàng)造科學(xué)的政策環(huán)境、創(chuàng)造公平的機(jī)制環(huán)境、創(chuàng)造穩(wěn)定的培養(yǎng)環(huán)境、提升女性領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)等方面的研究對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：女性干部 社會(huì)性別 女性干部選拔 政策研究
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D262.3;D669.68
【目錄】：

• 摘要9-10
• Abstract10-12
• 第一章 緒論12-19
• 1.1 研究背景和意義12-14
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意義13-14
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-17
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀14-16
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀16-17
• 1.3 研究目標(biāo)和主要內(nèi)容17-18
• 1.3.1 研究目標(biāo)17
• 1.3.2 研究主要內(nèi)容17-18
• 1.4 研究方法18
• 1.5 研究創(chuàng)新18-19
• 第二章 相關(guān)理論分析19-24
• 2.1 社會(huì)性別理論19-20
• 2.2 女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔理論20-24
• 2.2.1 女性領(lǐng)導(dǎo)20-21
• 2.2.2 培養(yǎng)選拔21-22
• 2.2.3 馬克思恩格斯的婦女觀22-24
• 第三章 我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔的具體做法24-29
• 3.1 我國(guó)為促進(jìn)女性參政提供的制度和政策保障24-26
• 3.1.1 推動(dòng)女性平等參與黨和國(guó)家政策的民主決策和管理24-25
• 3.1.2 為培養(yǎng)選拔女性進(jìn)入各級(jí)政府機(jī)關(guān)提供的政策措施25-26
• 3.2 我國(guó)培養(yǎng)選拔女性領(lǐng)導(dǎo)工作取得的成績(jī)26-29
• 3.2.1 立法機(jī)構(gòu)女性領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)顯著增加26-27
• 3.2.2 配備女干部的黨政工作部門超過(guò)半數(shù)27-28
• 3.2.3 政協(xié)委員中女委員比例均增加28-29
• 第四章 女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔存在的主要問(wèn)題29-35
• 4.1 傳統(tǒng)觀念制約女性成長(zhǎng)29-30
• 4.2 政策制度不完善30-32
• 4.3 相關(guān)配套任用機(jī)制不健全32-33
• 4.4 女性領(lǐng)導(dǎo)后備力量不足33
• 4.5 女性領(lǐng)導(dǎo)參政意識(shí)薄弱參政能力不強(qiáng)33-35
• 第五章 推動(dòng)我國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔公平科學(xué)的措施35-42
• 5.1 優(yōu)化女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)環(huán)境35-38
• 5.1.1 構(gòu)建先進(jìn)的性別文化35-36
• 5.1.2 優(yōu)化政策環(huán)境36-38
• 5.2 建立健全科學(xué)化的政策制度38-39
• 5.2.1 科學(xué)制定女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔制度38
• 5.2.2 提出進(jìn)一步的政策38-39
• 5.2.3 對(duì)既有政策執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督39
• 5.3 創(chuàng)造公平的機(jī)制環(huán)境39-40
• 5.3.1 完善培養(yǎng)選拔女性領(lǐng)導(dǎo)的選任制39
• 5.3.2 多樣化的干部選拔方式39-40
• 5.4 創(chuàng)造穩(wěn)定的培養(yǎng)環(huán)境40-41
• 5.4.1 加強(qiáng)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)備人才的教育培訓(xùn)40
• 5.4.2 加大對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的投入40
• 5.4.3 加強(qiáng)女性領(lǐng)導(dǎo)多領(lǐng)域多崗位實(shí)踐鍛煉40-41
• 5.5 提升女性領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)41-42
• 5.5.1 強(qiáng)化女性參政意識(shí),提升綜合素質(zhì)41
• 5.5.2 樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”意識(shí),提升領(lǐng)導(dǎo)能力41-42
• 結(jié)語(yǔ)42-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 致謝46-47
• 附件47

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 莫文秀;;論中國(guó)保障婦女權(quán)益法律理念的變遷——以《婦女權(quán)益保障法》及各地實(shí)施辦法修改為例[J];婦女研究論叢;2008年05期

2 劉蘭華;朱立言;;國(guó)外女性參政的政府支持系統(tǒng)研究及對(duì)我國(guó)的啟示[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2009年33期

3 趙紅亮;;近十年來(lái)女干部問(wèn)題研究綜述[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2010年14期

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本文編號(hào)：886322