本文關(guān)鍵詞：關(guān)于財稅系統(tǒng)好干部成長路徑分析研究

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【摘要】：怎樣成長為好干部,好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。為進(jìn)一步推動財稅好干部培養(yǎng)選拔,在天津市財政地稅系統(tǒng)開展深層次、全方位的調(diào)研,全面分析當(dāng)前干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,摸清存在的問題和不足,研究思考進(jìn)一步加強(qiáng)好干部培養(yǎng)使用的有效路徑,提出了進(jìn)一步加強(qiáng)好干部培養(yǎng)使用的對策措施。
【作者單位】： 天津市財政局;天津市財政局人事教育處;
【關(guān)鍵詞】： 財稅系統(tǒng) 好干部 成長路徑 研究
【分類號】：D262.3
【正文快照】： 一、當(dāng)前優(yōu)化財稅好干部成長路徑的現(xiàn)狀分析(一)基本做法一是抓制度。結(jié)合財稅工作實際,天津市財政地稅先后制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實施意見》、《2013-2017人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)處科級后備干部隊伍建設(shè)意見》等制度辦法,為財稅干部成長發(fā)

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本文編號：872120