本文關(guān)鍵詞：選調(diào)生工作改革完善方案試析

  更多相關(guān)文章： 選調(diào)生 公務(wù)員 干部人事 后備干部

【摘要】：在世情、國情、黨情、干部人事制度、干部隊伍狀況和大學(xué)生價值觀等都發(fā)生深刻變化的背景下,作為基層一線年輕干部培養(yǎng)鏈的源頭性、先導(dǎo)性環(huán)節(jié)的選調(diào)生工作必須進行相應(yīng)的改革完善。因此,在歷史研究和文獻研究的基礎(chǔ)上,對ZQ省的選調(diào)生工作進行訪談和問卷調(diào)查,總結(jié)選調(diào)生工作現(xiàn)存問題,提出選調(diào)生工作改革完善方案設(shè)計的基本思路是:遵循"一個原則",基于"兩個前提",從"三個方面"評估一個地方的選調(diào)生工作及年輕干部、后備干部隊伍建設(shè)狀況,進而采取"終止"、"大改"和"小改"方案之一。
【作者單位】： 山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院人才戰(zhàn)略與區(qū)域發(fā)展研究中心;浪潮集團;
【關(guān)鍵詞】： 選調(diào)生 公務(wù)員 干部人事 后備干部
【基金】：山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目“山東省選調(diào)生工作30年總結(jié)及其改進對策與前瞻分析”(10CZZJ04)階段性成果
【分類號】：D262.3
【正文快照】：

【參考文獻】

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1 蔣蕙t，

本文編號：861268